+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностные инструкции в образовательной организации

Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора образовательного учреждения [Наименование организации в родительном падеже] далее — Образовательное учреждение. Директор образовательного учреждения относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом [наименование должности непосредственного руководителя]. Директор образовательного учреждения подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Образовательного учреждения. Директор образовательного учреждения в своей деятельности руководствуется:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева

Должностная инструкция руководителя образовательной организации

Должностная инструкция является основным организационно-правовым документом, определяющим задачи, функции, обязанности, права и ответственность работников. Четкая организационно-правовая регламентация служебной деятельности способствует рациональной организации и повышению производительности труда, более полному использованию профессионального и творческого потенциала кадровых ресурсов, обеспечивает большую объективность при аттестации работника, его поощрении и наложении на него дисциплинарного взыскания.

Вместе с тем все знают, сколько сил занимает подготовка должностных инструкций. Все материалы сборников основаны на действующих нормативно-правовых актах. Представленные образцы должностных инструкций носят рекомендательный характер и могут служить основой для разработки собственных должностных инструкций, содержащих уточненный перечень квалификационных требований, должностных обязанностей и прав работников, меру их ответственности и схему подчиненности с учетом особенностей деятельности конкретной образовательной организации.

Основным нормативно-правовым документом при разработке должностных инструкций в школах является Единый квалификационный справочник ЕКС должностей руководителей, специалистов и служащих раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" , утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от от Содержащиеся в нем квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учетом особенностей деятельности образовательной организации, труда и управления, а также прав и ответственности работников.

При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями. Квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к квалификации".

В разделе "Должностные обязанности" содержится перечень основных трудовых функций, которые могут быть полностью или частично поручены работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию по должностям служащих. В разделе "Должен знать" содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

В разделе "Требования к квалификации" определены необходимые для выполнения должностных обязанностей уровень профессиональной подготовки работника, удостоверяемый документами об образовании, а также требования к стажу работы. При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-педагогических условиях например, каникулярный период, не совпадающий с отпуском работников, отмена для обучающихся, воспитанников учебных занятий, изменение режима образовательного процесса по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и иным основаниям и т.

При разработке должностных инструкций работников могут также применяться профессиональные стандарты. Профессиональный стандарт — это характеристика квалификации уровня знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника , необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции статья В отличие от квалификационных характеристик ЕКС, профессиональный стандарт содержит квалификационные требования с разбивкой по трудовым функциям работника.

В качестве примера можно привести профессиональный стандарт "Педагог педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования воспитатель, учитель ", утвержденный приказом Минтруда России от В целях совершенствования организации и повышения эффективности труда работников образовательной организации возможно расширение круга их обязанностей по сравнению с установленными соответствующей квалификационной характеристикой.

В этих случаях без изменения должностного наименования работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации. При разработке должностных инструкций по должностям работников, относящимся к общеотраслевым должностям служащих, а также по должностям работников, свойственным другим видам экономической деятельности медицинские работники, работники культуры: художественные руководители, дирижеры, режиссеры, балетмейстеры, хормейстеры, работники библиотек и др.

Должностное наименование "старший" применяется при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность "старшего" может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

В сборники включены должностные инструкции работников школ и иных образовательных организаций. Должностная инструкция руководителя директора, заведующего, начальника образовательного учреждения. Должностная инструкция директора школы. Должностная инструкция заместителя руководителя директора, заведующего, начальника образовательного учреждения. Должностная инструкция заместителя директора школы. Должностная инструкция руководителя структурного подразделения образовательного учреждения. Должностная инструкция учителя.

Должностная инструкция преподавателя. Должностная инструкция педагога-организатора. Должностная инструкция социального педагога. Должностная инструкция учителя-дефектолога логопеда. Должностная инструкция педагога-психолога. Должностная инструкция воспитателя старшего воспитателя. Должностная инструкция тьютора. Должностная инструкция старшего вожатого. Должностная инструкция педагога старшего педагога дополнительного образования.

Должностная инструкция музыкального руководителя. Должностная инструкция концертмейстера образовательного учреждения. Должностная инструкция руководителя физического воспитания. Должностная инструкция инструктора по физической культуре. Должностная инструкция методиста старшего методиста. Должностная инструкция инструктора-методиста старшего инструктора-методиста. Должностная инструкция инструктора по труду. Должностная инструкция преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности.

Должностная инструкция тренера-преподавателя старшего тренера-преподавателя образовательного учреждения. Должностная инструкция мастера производственного обучения.

Должностные инструкции работников учебно-вспомогательного персонала. Должностная инструкция диспетчера образовательного учреждения. Должностная инструкция руководителя ректора, директора образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования.

Должностная инструкция президента образовательного учреждения высшего профессионального образования. Должностная инструкция заместителя руководителя проректора, заместителя директора образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования.

Должностная инструкция руководителя структурного подразделения. Образовательного учреждения. Должностная инструкция заведующего аспирантурой. Должностная инструкция советника при ректорате. Должностная инструкция ученого секретаря совета учреждения. Должностная инструкция ученого секретаря совета факультета института.

Должностная инструкция заведующего директора, начальника, руководителя питомника, учебного вивария, лесхоза, опытного поля, ботанического сада дендрария.

Должностная инструкция руководителя заведующего учебной учебно-производственной, производственной практики. Должностная инструкция директора начальника, руководителя студенческого дворца культуры. Должностная инструкция директора начальника, заведующего студенческого общежития.

Должностная инструкция директора руководителя, заведующего издательства учебной литературы и учебных пособий. Должностная инструкция помощника ректора проректора. Должностная инструкция ассистента. Должностная инструкция декана факультета директора института.

Должностная инструкция доцента. Должностная инструкция заведующего кафедрой. Должностная инструкция профессора.

Должностная инструкция старшего преподавателя. Должностные инструкции работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала. Должностная инструкция диспетчера факультета. Должностная инструкция специалиста по учебно-методической работе. Должностная инструкция учебного мастера. Должностная инструкция дежурного по общежитию. Должностная инструкция заведующего архивом. Должностная инструкция заместителя руководителя образовательного учреждения по административно-хозяйственной части.

Должностная инструкция профконсультанта. Должностная инструкция руководителя службы охраны труда. Должностная инструкция специалиста по охране труда. Должностная инструкция сторожа вахтера. Должностная инструкция уборщика производственных и служебных помещений. Должностная инструкция уборщика территорий. Должностные инструкции работников школ и иных образовательных организаций. Опыт работы с резервом управленческих кадров в сфере образования Нижегородской области Личностное развитие руководителей образовательных организаций Опыт работы с резервом управленческих кадров в сфере образования Нижегородской области Отраслевые награды для работников образовательных организаций Квалификационная характеристика учителя Руководитель образовательной организации учреждения : правовой статус, должностные обязанности, квалификационные характеристики, права и обязанности Директор школы: должностные обязанности, квалификационные характеристики, права и обязанности.

Категория: Управление образовательной организацией Добавил: zdrav1 Просмотров: Теги: кадры.

Должностные инструкции в школе 2020 года: цели, принципы написания и структура

Общие условия использования. Размер шрифта: A A A. Цвет сайта: A A A. Изображения: Да Нет. Обычная версия.

Для каждой должности организации, учреждения, предприятия (согласно штатному расписанию) составляется должностная инструкция. Должностная​.

Должностные инструкции работников школы

Должностная инструкция является основным организационно-правовым документом, определяющим задачи, функции, обязанности, права и ответственность работников. Четкая организационно-правовая регламентация служебной деятельности способствует рациональной организации и повышению производительности труда, более полному использованию профессионального и творческого потенциала кадровых ресурсов, обеспечивает большую объективность при аттестации работника, его поощрении и наложении на него дисциплинарного взыскания. Вместе с тем все знают, сколько сил занимает подготовка должностных инструкций. Все материалы сборников основаны на действующих нормативно-правовых актах. Представленные образцы должностных инструкций носят рекомендательный характер и могут служить основой для разработки собственных должностных инструкций, содержащих уточненный перечень квалификационных требований, должностных обязанностей и прав работников, меру их ответственности и схему подчиненности с учетом особенностей деятельности конкретной образовательной организации. Основным нормативно-правовым документом при разработке должностных инструкций в школах является Единый квалификационный справочник ЕКС должностей руководителей, специалистов и служащих раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" , утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от от Содержащиеся в нем квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учетом особенностей деятельности образовательной организации, труда и управления, а также прав и ответственности работников. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями. Квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к квалификации".

Должностная инструкция директора образовательного учреждения

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна. А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности. Вы сможете скачать любые документы и получить бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

Должностная инструкция руководителя образовательной организации [наименование образовательной организации].

Должностные инструкции

Кошелева Е. Тамбовский государственный университет имени Г. Державина elena-kosheleva mail. Для каждой должности организации, учреждения, предприятия согласно штатному расписанию составляется должностная инструкция. Должностная инструкция — это внутренний документ, закрепляющий трудовую функцию и перечень обязанностей, права и пределы ответственности по конкретной должности с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также квалификационные требования, предъявляемые к занятию этой должности.

Должностная инструкция руководителя директора, заведующего, начальника образовательного учреждения. Должностная инструкция заместителя руководителя директора, заведующего, начальника образовательного учреждения. Должностная инструкция заместителя руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, по безопасности образовательного процесса. Должностная инструкция тренера-преподавателя старшего тренера-преподавателя образовательного учреждения. Настоящий сборник должностных инструкций работников образования подготовлен в целях совершенствования нормативно-правового обеспечения и повышения эффективности трудовой деятельности. Должностная инструкция является основным организационно-правовым документом, определяющим задачи, функции, обязанности, права и ответственность работников. Четкая организационно-правовая регламентация служебной деятельности способствует рациональной организации и повышению производительности труда, более полному использованию профессионального и творческого потенциала кадровых ресурсов, обеспечивает большую объективность при аттестации работника, его поощрении и наложении на него дисциплинарного взыскания.

органа работников (при его наличии в образовательной организации) при введении должностной инструкции или ее изменении учитывается, только.

По Профстандартам: Должностные инструкции для школы по Профстандартам. Каждый работник организации, осуществляющей образовательную деятельность, обязан знать и выполнять свою должностную инструкцию, которая определяет его функции, круг должностных обязанностей, права и ответственность. Мы распределили все должностные инструкции работников школы по разделам на должностные инструкции администрации школы, учителей и обслуживающего персонала. В данном перечне инструкций представлены должностные инструкции администрации школы, а именно: должностные инструкции директора школы, заместителей директора завучей школы.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.