+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В каой срок выдается дублткат трудовой книжки

За ведение трудовых книжек своевременное и правильное их заполнение, учет, хранение и выдачу несет ответственность уполномоченное лицо, назначаемое приказом распоряжением нанимателя. Трудовые книжки необходимо вести на всех работников, работающих у нанимателя свыше. Трудовые книжки вкладыши, дубликаты вам следует хранить в специально оборудованном месте, как документы строгой отчетности. По истечении указанного срока невостребованные трудовые книжки их дубликаты хранятся в архиве нанимателя в течение 50 лет, а затем вы можете уничтожить их в установленном порядке. Законодательством установлены следующие случаи выдачи дубликата трудовой книжки:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если вы потеряли трудовую книжку?

Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Трудовая книжка является документом, в котором фиксируется история трудовых отношений сотрудника и работодателя. Запись о трудоустройстве в книжке должна быть сделана в обязательном порядке, если данное рабочее место для физического лица является основным.

Также в нее заносят информацию о поощрениях и выговорах. Согласно , работодатель обязан вернуть увольняющемуся сотруднику трудовую книжку в последний день его работы в данной организации. Исключением является ситуация, когда фактически сотрудник не работал, а за ним сохранялась только средняя зарплата. К моменту возврата в ней уже должна быть внесена информация о причине увольнения. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Трудовые книжки являются важнейшим документом, которые фиксирует всю трудовую деятельность работника. Так или иначе, но именно благодаря трудовой книжке и содержащейся в ней информации вам начислят установленную законом пенсию. Трудовые книжки, также как и любые другие документы хранятся, как зеницы ока и не допускается их утрата.

Но, к сожалению, в результате невнимательности работников или даже работодателей, не редко трудовые книжки работников исчезают. Трудовые книжки могут иметь по своей природе только два положения. Во-первых, они могут храниться у работодателя в папках с личными делами и других работников, что в случае непредвиденных обстоятельств увеличивает риск общей утраты документов. Также трудовая книжка может находиться на руках у работника в момент, когда тот не трудоустроен и по своей невнимательности или же по другим причинам утратил трудовую.

Только представьте, какой колоссальный труд предстоит вам выполнить по восстановлению трудовой, особенно, учитывая факт наличия большого стажа. Но в этой статье мы сведем все ваши переживания к минимуму и расскажем как правильно, грамотно и в соответствии с законом восстановить трудовую книжку , да еще и без ущерба для своей будущей пенсии.

Более подробно — в следующих пунктах. В первую очередь пенсионный фонд — это государственный орган, который является непосредственным участником осуществления практически всех трудовых отношений.

И главное помните: пенсионный фонд может помочь вам в том, чтобы ваша трудовая книжка была восстановлена. Несмотря на то, что в основном в пенсионный фонд обращаются люди пенсионного или же предпенсионного возраста, но также туда могут обращаться и совсем молодые люди для того чтобы узнать информацию о своем стаже. Восстановить трудовую через подобное государственное учреждение можно и даже нужно. Где, как не в пенсионном фонде собрана основная информация о пенсионных отчислениях , которые работодатели делали на ваше имя.

Но если трудовой стаж в вашей трудовой составляет более пятнадцати лет , то возможно возникновение ряда проблем. К примеру, не все данные с такого далекого времени сохранились в архивах фонда, а значит, велика вероятность, что все же какая-то информация может затеряться. Рассмотрим подробнее, как восстановить трудовую книжку если она утеряна через пенсионный фонд? Если все-таки с вами произошла такая неприятная ситуация как потеря трудовой книжки, главное — не отчаивайтесь.

Первым делом необходимо определить на ком именно лежит ответственность за утерю столь важного документа. Это может быть либо работодатель, либо вы. Также стоит помнить о том, что для того чтобы восстановить трудовую книжку необходимо иметь при себе ряд документов — это паспорт на имя гражданина нашей страны и СНИЛС. С этими документами вы должны отправиться в пенсионный фонд и уже там требовать, чтобы вас восстановили.

Обратитесь к сотруднику пенсионного фонда в отделе информации. Объясните всю сложившуюся ситуацию и вам непременно объяснять куда идти и что делать. Подойдите к назначенному человеку. Внимательно изучите бланк заявления и только после этого начинайте его заполнять. Старайтесь делать это разборчивым почерком и как можно более аккуратнее.

Помните, с содержимым вашего заявления будут знакомиться многие сотрудники пенсионного фонда и вы значительно упростите им работу и сэкономите себе время если будете максимально грамотно заполнять свой бланк. По окончанию заполнения заявления поставьте свою подпись. Далее у вас могут узнать некоторую информацию о местах, где вы осуществляли трудовую деятельность в разные жизненные периоды. По окончании приема вам скажут, когда будет готов ваш документ, и только после этого вы можете покидать пенсионный фонд.

За подобное действие не взимается пошлина , а это значит, что вся процедура будет для вас абсолютно бесплатной и может лишь немного потратить ваше время. О готовности своей восстановленной трудовой вы можете узнать, позвонив в отделение пенсионного фонда, или же вас оповестят сотрудники фонда. Помните о том, что вы можете обращаться в пенсионный фонд непосредственно либо по месту жительства, либо по месту прописки. Как восстановить потерянную трудовую книжку пенсионеру?

Если гражданин захотел подать документы на получение пенсии, но утратил свою трудовую, ему также необходимо обратиться за трудовой книжкой в пенсионный фонд. Пройдя процедуру заполнения заявления, пенсионер может рассчитывать на восстановление трудовой, но не всегда на полное. Дело в том что, как мы уже говорили, пенсионный фонд нашей страны не всегда может обладать сведениями о раннем периоде начала работы пенсионера. Именно поэтому процесс восстановления трудовой может быть немного увеличен во времени, нежели чем процедура восстановления трудовой у более молодого поколения.

Теперь вы знаете, что для восстановления трудовой книжки в пенсионном фонде вам не нужно обладать большим массивом информации. По факту вам всего лишь нужно, взяв необходимые документы, явиться в вышеуказанный государственный орган, а всю работу сотрудники сделают за вас. Помните о том, что любой труд должен быть ценен, поэтому впредь, следите за своими документами и не допускайте их утрату.

Ведь чем чаще вы теряете подобный документ, тем меньше возможности восстановить его в первозданном виде по прошествии долгих лет. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Здравствуйте у нас ситуация такая, мой сожитель умер, а наша общая дочь не может получить пенсию по потери кормильца по стажу моего сожителя своего отчима, нам назначили социальную выплату , а как по стажу получить не знаю потому что нет трудовой книжки, можно как то восстановить этот стаж ведь отчисления в пенсионный фонд были у покойного где он правда работал я не знаю.

Добрый день. Муж потерял трудовую книжку, устраивается на новую работу, требуют восстановить трудовую. Вопрос в чем, паспорт находится на замене, есть временное удостоверение личности. Примут ли с ним в ПФ для написания заявления для восстановления трудовой? Заранее спасибо. Временное удостоверение личности является документом удостоверяющим личность и иммет такую же юридическую силу, как и паспорт. Поэтому при получении дубликата трудовой книжки ни каких трудностей не возникнет. Вы также можете обратиться для получения дубликата трудовой по последнему месту работы.

Такого понятия, как восстановление трудовой книжки- нет. Выдается дубликат трудовой книжки. Ваш муж вполне может получить дубликат по представленным им документам. Это может быть паспорт или другой удостоверяющий его личность документ. К ним относятся: водительское удостоверение, военный билет, документ об образовании аттестат или диплом. Эти документы должны быть подлинники.

Временное удостоверение личности также относится к документам, удостоверяющим личность. Здравствуйте, утеряна трудовая кн. Выхожу на пенсию в ноябре г. Есть ксерокопия трудовой. Есть все справки с мест работы. Нужно ли восстанавливать трудовую? На прошлых предприятиях не хотят ничего заполнять в новой купленной трудовой.. Здравствуйте, Владислав. Вам должны сделать дубликат трудовой книжки на последнем месте работы, на основание ксерокопии трудовой, если она заверенная. Добрый день! Поскольку у вас в наличие справки с мест работы, то, скорее всего, удастся обойтись без восстановления трудовой.

При оформлении пенсии разрешается предоставлять взамен трудовой справки с рабочих мест, выписки из архивов и ведомости на зарплату. Здравствуйте Арсений! Для восстановление трудовой книжки вам надо обратиться в отдел кадров подразделения МВД, где вы служили. Там пишите заявление в произвольной форме, и они вам выдадут дубликат вашей трудовой книжки. Здравствуйте, Арсений. Вы можете обратиться в ПФ РФ, либо на последнее место работы в отдел кадров с просьбой восстановить вашу трудовую книжку.

Уволили за прогулы 1. Какие мои действия сдавать МОТ? Могу ли я с них потребовать исправление записи в трудовой? В данном случае есть нарушение трудовой дисциплины со стороны работника, что стало основанием для увольнения, но, с другой стороны, работодатель не выполнил все необходимые формальности, однако, при этом он вправе обратиться в правоохранительные органы, а в случае доказанного матущерба — подать в суд, так как с работником был заключен договор о матответственности. Здравствуйте, Изабелла.

После увольнения работодатель не имеет права требовать с вас сдать мат. Необходимо было до увольнения проводить ревизию мат. В таком случае есть три варианта: обратиться в ПФР, также дубликат вправе оформить текущий работодатель, причем по прежним местам работы можно обратиться лишь за справками о работе там — на их основании текущий работодатель вправе внести записи. Ваш сын может восстановить трудовую книжку оформив дубликат, для это ему необходимо обратиться на предыдущие места работы и взять справки, которые подтвердят его трудовую деятельность.

По этим справкам на текущем месте работы могут оформить дубликат.

Дубликат трудовой книжки

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Т рудовая книжка была и до сих пор остается основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника. Поэтому когда с трудовой книжкой возникает какая-то проблема, для работника это может нести риск потери стажа, и, соответственно, необходимости каким-то образом его доказывать в ПФР при расчете стажа, а также подтверждать стаж последующим работодателям. Поэтому кадровым работникам так важно быть предельно внимательными при оформлении этого документа. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

Закон не обязывает работника оформлять дубликат утерянной трудовой книжки. Если же в утерянной трудовой лет длительный стаж, Вы имеете.

Срок оформления дубликата трудовой книжки

Кадровые работники хорошо знакомы с ситуацией, когда утеряна трудовая книжка сотрудника или же она пришла в негодность, а вместо нее необходимо в обязательном порядке выдать новую книжку. Но как же правильно сделать это? Если человек попал в ситуацию, когда ему необходимо оформить дубликат трудовой книжки, то он может столкнуться с некоторыми проблемами, возникающими при работе кадровых служб. На сегодняшний день в Инструкции, которая гласит о том, как нужно заполнять трудовую книгу, и в Правилах ведения и хранения трудовых книжек перечислены случаи, при которых выдается дубликат такого документа. Рассмотрим непосредственно ситуацию выдачи дубликата. Лишь в день, когда прекращается действие трудового документа, может произойти выдача дубликата трудовой книжки. В других случаях только по письменному заявлению сотрудника сроком не более трех рабочих дней, начиная со дня подачи, работодатель обязан выдать или выписку из данного документа, или копию. Далее, опираясь на пункт 31 Правил хранения и ведения такого рода документов, при утере трудовой работодателю необходимо оформить дубликат документа не позже чем через 15 дней со дня, когда была произведена подача заявления сотрудника о потере. В своем заявлении сотрудник обязан не только изложить просьбу о том, чтобы был выдан дубликат, но и в подробностях объяснить обстоятельства, при которых трудовая была утеряна. Если предоставленные документы не содержат в полной мере сведений о прошлых работах, то в дубликат трудовой вносятся лишь сведения, имеющиеся в приложенной документации.

В каой срок выдается дублткат трудовой книжки

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. Копия трудовой книжки нужна для разных целей. Порядок заверения документа о стаже работы установлен на законодательном уровне.

Работники часто сталкиваются с необходимостью предоставления в органы обязательного социального страхования обеспечения Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования, Пенсионный фонд Российской Федерации документов, связанных с работой, а также копий таких документов в иных случаях. Как правильно работнику обратиться к работодателю с запросом и как работодатель должен действовать в такой ситуации?

Трудовая книжка – основной документ работника

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. К нам обратился бывший работник с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки. Но он был уволен три года назад. Должен ли он как-то подтверждать факт того, что он больше нигде не работал? Согласно п.

Порядок выдачи дубликата трудовой книжки и его заполнения

Трудовая книжка является документом, в котором фиксируется история трудовых отношений сотрудника и работодателя. Запись о трудоустройстве в книжке должна быть сделана в обязательном порядке, если данное рабочее место для физического лица является основным. Также в нее заносят информацию о поощрениях и выговорах. Согласно , работодатель обязан вернуть увольняющемуся сотруднику трудовую книжку в последний день его работы в данной организации. Исключением является ситуация, когда фактически сотрудник не работал, а за ним сохранялась только средняя зарплата. К моменту возврата в ней уже должна быть внесена информация о причине увольнения. Дорогие читатели!

Дубликат книжки выдается, когда использование оригинала становится невозможным. К таким случаям относят: утерю сотрудником Сроки выдачи.

В каой срок выдается дублткат трудовой книжки

Сначала определимся с тем, кто выдает дубликат трудовой книжки при утере. Как известно, трудовые книжки работников хранятся у работодателей п. Постановление Правительства РФ от Так вот, если гражданин потерял свою трудовую книжку, будучи безработным, то оформление дубликата трудовой книжки ложится на плечи его последнего бывшего работодателя п.

Главная Документы II. Ведение трудовых книжек. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа распоряжения работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа распоряжения. Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ролик «Заявление о выборе порядка ведения учета сведений о трудовой деятельности»
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евдокия

    Ради кресла.готовы на все.Власть работать не умеет.поэтому ищут лазейки.что бы усидеть в кресле.Власть просто тупая.Но делить и отнимать.научились.Даже Янукович не додумался.Сначала отобрали у нас деньги.это Гонтарева сделала.потом подняли цены.на все.и на коммунальные.а теперь хотят закрыть нам рты.

  2. Анна

    Я когда первый раз увидел эту информацию в интернете думал что это какая-то шутка. Оказывается всё очень серьёзно.

  3. wbesovpaa

    Что купить для переноса крупных сумм, а то с банками сейчас связываться опасно. Чемодан или может мешок? ))