+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Индексация отпуска в связи с повышением окладов

Повышение заработной платы — обычная процедура, осуществляемая работодателями. При этом такое повышение может быть осуществлено разными методами:. Несмотря на то что указанные методы схожи по своему результату, природа их различна по сути. Индексация является гарантией, предусматриваемой на государственном уровне ст. Повышение же оклада носит добровольный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Секреты индексации заработка в ЗУП 3.1

Должна ли проводиться индексация отпускных при повышении окладов?

Недавно я столкнулась с новым для меня понятием индексации отпускных. У нас на фирме оформлены пятьдесят сотрудников. Директор менеджерам и водителям в этом году повысил оклады на руб.

Теперь работники идут в отпуска, а я тут услышала, что мне необходимо применять при расчете какую-то индексацию отпускных. Так ли это? Что это такое и как применять??? Коэффициент индексации при простом повышении окладов рассчитывается делением нового размера оклада на его размер до повышения.

Вы не уточнили, повышение произошло в расчетный период или после, но до начала отпуска? А может кто-то уже в этот момент отдыхал? В случае увеличения оклада в расчетном периоде просто умножьте все заработанные сотрудником суммы по месяцам на рассчитанный коэффициент суммы до повышения оклада.

Если же увеличение произошло не в расчетном периоде, но до начала отпуска сотрудника, то необходимо скорректировать уже сумму отпускных путем умножения ее на рассчитанный коэффициент если при ее расчете не учитывались суммы повышенного оклада.

Еще возможен вариант, когда повышение произошло уже в период отпуска. Для индексации необходимо рассчитать точное количество дней до повышения оклада и коэффициент применить именно к ним. Ксения, я не согласен с вами в том, что Наталия должна применить данный коэффициент. Индексация отпускных применяется только в том случае, если оклады были увеличены абсолютно всем сотрудникам организации.

А Наталия говорит только о менеджерах и водителях. Ой, извините. Я как то упустила этот момент. Михаил абсолютно прав, в вашем случае с индексацией отпусков можно и не заморачиваться. А на нашей фирме сложилась немного другая ситуация. У нас начальство повысило заработную плату всем сотрудникам фирмы, за исключением одной работницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Ведь такая сотрудница всего одна, да и не работает она. Светлана, не должны. Поскольку имело место просто повышение окладов отдельным группам работников. Предыдущие вопрошающие и отвечающие слегка, на мой взгляд, смешали понятия: индексация зарплаты и повышение зарплаты. Такая индексация должна быть прописана в локальных нормативных актах и на нее издается приказ вцелом по организации.

Потому что назначение индексации по замыслу законодателей - компенсация работникам роста потребительских цен. Все остальные случаи - "штучные" решения руководства. Просто повышение зарплаты. И индексацию отпускных мы не проводим. Если в штатном расписании произошло изменение ставки, которая была установлена для определенной должности, то эти изменения в обязательном порядке должны охватывать всех работников, находящихся на данной должности.

Это касается также и сотрудниц, которые находятся в декрете. То есть при повышении окладов всем сотрудникам, кроме декретчицы, мы имеем дело с ущемлением прав в области оплаты труда, что запрещается согласно ст. Отказ работодателя повысить зарплату работнице в декрете может привести к дискриминации прав других сотрудников, так как оплата работникам начисляется как средний заработок, например, при оплате отпусков или компенсации за неиспользованный отпуск.

При отсутствии индексации работник получит гораздо меньше отпускных, чем он мог бы получить, если бы руководителем был соблюдены все требования по повышению заработной платы. Соответственно сотрудники будут вправе предъявить бухгалтеру претензию в связи с неправильным расчетом. Должна ли проводиться индексация отпускных при повышении окладов? Тата 21 июня Добрый вечер Недавно я столкнулась с новым для меня понятием индексации отпускных. Ксения 21 июня Наталия , индексацию необходимо рассчитывать и применять, если в организации произошло повышение окладов.

Валентина Казакова 24 июня Знаючтоговорю 24 июня То есть, если у вас осталась "неохваченная" работница - идексации не было. Совершенно согласна, индексация - не равно повышению окладов. Кстати, ЗУП 8. У меня коллега с этим столкнулась. НАБ 17 мая Добрый вечер.

Вопрос нужна ли индексация отпускных ведь повышение окладов произошло не у всех сотрудников если судить по второму приказу. Сергей экономист 17 мая Так одна индексация у вас прошла, или в итоге она затронула не всех сотрудников? Ели первый вариант - нужно, если второй - нет. У меня есть клиентка, у которой ставки у всех сотрудниц равны, на данный момент - менее МРОТ. Я её информировала о повышении и последствиях, которые её ожидают, если она не поднимет оклады.

Ответ был такой, что будет следовать закону. Вот в этом случае индексировать оклады или повышать? Что подтаскивать, что оттаскивать. Можно и так и так сделать. Значит, индексация предстоит И не хочет она заморачиваться с табелями, почасовую устанавливать, не объяснишь людям.

Создайте новый комментарий в теме. Прикрепить файл. Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение.

Как влияет индексация заработной платы на расчет отпускных

Когда и на основании каких документов нужно доплачивать отпускные до МРОТ? Постановлением Правительства от Даже если на момент выплаты отпускных зарплата выше МРОТ. Действуйте по такому алгоритму. Рассчитайте средний дневной часовой заработок работника по такой формуле:.

Выполняется ли индексация отпускных при повышении оклада? Как верно проиндексировать отпускные, если ситуация необычная; Правила расчета.

Отпуска: индексация в связи с повышением МРОТ и не только

Все правила расчета оплаты времени ежегодного отпуска, дополнительного отпуска в связи с обучением, дополнительного отпуска работникам, имеющим детей, или выплаты им компенсации за неиспользованные отпуска, определяет Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от Среди его положений надо помнить о п. Первое и определяющее условие для корректировки выплат, учитываемых при расчете среднего заработка — повышение тарифных ставок и должностных окладов на предприятии, в учреждении, организации. Однако само по себе повышение должностных окладов тарифных ставок еще не повод проводить корректировку среднего заработка. Важно чтобы этот факт состоялся:. К указанным условиями п. Об этом упоминается в письмах Минтруда от Размеры должностных окладов тарифных ставок , в том числе и случаи их повышения, могут устанавливаться в положении об оплате труда или ином локальном акте предприятия, а не только в колдоговоре. Ведь согласно ст. Поэтому корректировку среднего заработка проводят и при отсутствии колдоговора, на что и это обращали внимание Минсоцполитики в письме от

Проведена индексация зарплаты: действия бухгалтера

Одним из актуальных и спорных вопросов для руководителей коммерческих организаций, бухгалтеров остается индексация отпускных при повышении окладов в году. Несмотря на то, что этот вопрос прописан в трудовом кодексе, не все правильно понимают порядок начисления такого коэффициента и способ расчетов. В этой статье мы подробно расскажем, как проводится индексация и какие правовые основания для ее осуществления. Следует правильно понимать значение индексации. Это коэффициент, делающий поправку на рост цен.

Индексация зарплаты является ее повышением. Посмотрим, на какие выплаты работникам это влияет и как учесть индексацию при исчислении среднего заработка.

Индексация отпускных в связи с повышением окладов?

Читайте "Упрощенку" 90 дней бесплатно. Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:.

Выполняется ли индексация отпускных при повышении оклада?

Большинство бухгалтеров после проведения индексаций заработной платы сталкиваются с некоторыми сложностями при расчете отпускных выплат сотрудникам из-за изменения механизма расчета среднего заработка за период. В статье мы рассмотрим особенности этих расчетов. Процедура расчета средних заработков сотрудников подробно прописана в Положении Правительства РФ, принятого двадцать четвертого декабря под номером девятьсот двадцать два. Документ предписывает проводить увеличение учитываемых при определении среднего заработка выплат на специальный коэффициент, в случае, если в организации произошла индексация окладов или тарифных ставок. Данный коэффициент обычно называют коэффициентом пересчета, определяется его размер следующим образом:. Процедура пересчета отпускных зависит от того, в какой момент произошла индексация заработных плат на предприятии.

Индексация оклада (тарифной ставки) автоматически приведет к (в частности, при расчете отпускных, при оплате дней работы в командировке) только при Порядок увеличения среднего заработка в связи с повышением​.

Индексация отпускных в связи с повышением окладов

Оплата за отпуск производится исходя из среднего заработка ст. В пункте 16 Порядка прописано, что средний заработок необходимо пересчитать при индексации заработной платы. При расчете суммы оплаты отпуска пересчету подлежат проиндексированные оклады и тарифные ставки, а также выплаты и вознаграждения, установленные в процентах к ним.

Индексация отпускных при повышении окладов

Недавно я столкнулась с новым для меня понятием индексации отпускных. У нас на фирме оформлены пятьдесят сотрудников. Директор менеджерам и водителям в этом году повысил оклады на руб. Теперь работники идут в отпуска, а я тут услышала, что мне необходимо применять при расчете какую-то индексацию отпускных.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Изменения в Бельгии с 2021 года / Бельгия 2021 / Жизнь заграницей
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Марина

    Спасибо , всё коротко и понятно, лайк

  2. brubupos

    Не садиться в машину к инспектору и не предлагать никаких денег . пусть всё выписывает ,А потом в суде доказать что у мусоров нету доказательств

  3. Ярополк

    1. При подписании протокола категорически не согласен с формулировкой инспектора.

  4. flavonunep1982

    Прикрепляйте ссылочки на законы пожалуйста. Как например озвученный приказ МВД

  5. roarabre

    Они явно хотят народного беспощадного бунта.