+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли слесарь ремонтник с исполнением обязанностей писать в штатном расписании

Вы решили увеличить трудовую нагрузку на работника? Тогда вам полезно будет узнать, каким образом это можно сделать, не нарушив трудовое законодательство. Читайте и наматывайте на ус! Дополнительная трудовая нагрузка: важные нюансы. Прежде всего запомните: ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Профессия – слесарь-ремонтник

Ответы на вопросы за 9 июля 2018

У работодателей и специалистов по охране труда достаточно часто возникают вопросы об организации безопасных условий труда работников, выполняющих работы по нескольким профессиям и должностям. На что необходимо обратить внимание в данной ситуации, читайте в статье.

При разработке систем управления охраной труда основной ошибкой на начальном этапе является неправильное составление штатного расписания организации, так как при этом не учитывается отраслевая направленность производственной деятельности, как следствие, производится неправильный подбор профессий рабочих без учета специфики деятельности организации и конкретных условий производства работ, оказания услуг.

Часто на рекламных щитах организаций можно увидеть объявления, в которых работодатели приглашают к себе на работу столяров-станочников, слесарей-наладчиков, пиццеров, мерчендайзеров и других специалистов по профессиям и должностям, которых нет в тарифно-квалификационном справочнике. Другими словами, работник кадровой службы организации, принимая на работу по вышеназванным профессиям работников, изначально нарушает требования ст.

Для установления наименований профессий рабочих согласно требованиям Общих положений Единого тарифно-квалификацион- ного справочника работ и профессий рабочих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от В связи с этим возникает законный вопрос. Как для профессий, не предусмотренных в соответствующих нормативных правовых актах, разработать, к примеру, инструкции по охране труда? Инструкции по охране труда разрабатываются по профессиям и или отдельным видам работ услуг согласно перечню инструкций по охране труда, который в свою очередь должен составляться с учетом утвержденного в организации штатного расписания, а названия профессий рабочих и должностей служащих в штатном расписании организации должны соответствовать ЕТКС и Единому квалификационному справочнику должностей служащих далее — ЕКСД.

А как быть с совмещением профессий? В законодательстве о труде трудовая функция работника трактуется как работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией. С позиции охраны труда важно учесть все выполняемые работы по каждой совмещаемой профессии и допустить рабочего к выполнению трудовых функций по этим профессиям только после осуществления всех обязательных процедур и требований по охране труда.

В настоящее время на практике работнику очень часто поручается дополнительная работа по другой профессии в рамках совмещения профессий. Это обусловлено тем, что в условиях современных экономических отношений работодатель, особенно в организациях малого предпринимательства, не всегда может обеспечить работников объемами работ по определенным профессиям. Например, в организации на токарном станке работает токарь. Со временем его станок износится и потребует ремонта.

Значит, понадобится слесарь-ремонтник. Конечно, можно заключить договор на обслуживание станка со специализированной сторонней организацией и снять вопрос ремонта с повестки дня, а можно внести в штатное расписание профессию слесаря-ремонтника соответствующего квалификационного разряда и поручить выполнение слесарных работ токарю.

Если идти вторым путем, то надо соответствующим образом оформить данные трудовые отношения. Во-первых, предложить токарю написать заявление о присвоении ему смежной профессии — слесарь-ремонтник, во-вторых, потребовать у него диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке п. Рабочий не может выполнять работу по той или иной профессии без наличия документа установленного государственного образца, дающего право выполнять эту работу по профессии рабочего соответствующей квалификации.

Процессы производственные. Следовательно, токаря предварительно надо обучить по профессии слесарь-ремонтник, если у него нет свидетельства о присвоении квалификационного разряда класса, категории по профессии в установленном законодательством порядке, а после этого оформить совмещение несколько профессий и провести с ним все обязательные процедуры по охране труда по основной с учетом наибольшего удельного веса выполняемых им работ и совмещаемой профессиям.

Но виноват в подобном инциденте именно работодатель, который согласно требованиям ст. Кроме того, безопасность при эксплуатации оборудования обеспечивается путем эксплуатации оборудования работающими, имеющими соответствующую квалификацию по профессии, прошедшими в установленном порядке обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда п. Прежде чем поручить токарю ремонтировать свой станок, его надо обучить новой профессии слесаря-ремонтника и оформить в установленном порядке смежную профессию, потому что работы по наладке, техническому обслуживанию и ремонту оборудования должны производить работающие, имеющие соответствующую квалификацию по профессии, прошедшие в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда п.

Особое внимание обратим на привлечение специалистов к работе по профессиям рабочих. Часто некоторые работодатели пытаются не видеть разницы между профессией и должностью рабочего. Может быть, стоит назвать его мастер-токарь и пусть работает, тем более что он, как правило, имеет профильное высшее образование, досконально знает технологический процесс, руководит целым участком, включающим в себя десятки единиц оборудования и профессий рабочих!

Не должен инженер-энергетик лезть на столб, чтобы поменять перегоревшую лампу, а технолог налаживать станок — это не входит в их должностные обязанности. Для этого и существуют профессии рабочих, для которых вышеназванные руководители и специалисты обязаны обеспечивать на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда, а также контролировать знание и соблюдение работниками требований инструкций по охране труда и пожарной безопасности. А как контролировать других, если сам стоишь у станка или крутишь гайки?

Кто в это время выполняет обязанности непосредственного руководителя? В организациях распространено и такое явление, когда в службах энергетика, механика или подобных вообще нет профессий рабочих. Всю работу по профессиям рабочих выполняют должностные лица организации. Конечно, нельзя не согласиться с тем, что в организациях страны работают в основном высококвалифицированные руководители и специалисты, знающие свое дело и хорошо понимающие, что и как должны делать подчиненные им работники для качественного исполнения своих трудовых обязанностей, как создать этим работникам условия, обеспечивающие сохранение их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, снижение профессиональных рисков.

Однако каждый должен заниматься своим делом и отвечать за порученную работу, обусловленную трудовым договором! Если специалисту необходимо выполнять работу по профессии рабочего, то согласно п. Например, специалист, самостоятельно управляющий автомобилем служебным, личным, используемым в рабочее время в соответствии с заключенным в установленном порядке договором соглашением между работником и организацией или работающий за компьютером, может быть допущен к управлению транспортным средством после прохождения всех процедур по охране труда, предусмотренных соответствующими нормативными правовыми актами как с водителем автомобиля, — инструктаж, стажировка, проверка знаний по вопросам охраны труда, так и при работе с компьютером — инструктаж по охране труда.

Впрочем, и автомобиль, и компьютер в приведенных примерах должны рассматриваться как вспомогательные средства для повышения результативности выполнения специалистом своих должностных обязанностей, никакой дополнительной оплаты он за это не получает. Если мастер выполняет работу токаря, он должен либо иметь профессиональную подготовку в т.

Только после указанных обязательных процедур по охране труда эти специалисты могут выполнять работу по профессии рабочих. Если рабочий может совмещать несколько профессий и выполнять их в течение трудового дня, то должностное лицо не может час работать мастером, а другой час слесарем-ремонтником, потому что в этом случае он не сможет в полной мере выполнять свою трудовую функцию, в т. Такое чередование приведет к некачественному исполнению специалистом своих трудовых обязанностей, что в конечном итоге может создать травмоопасную ситуацию для него самого или для подчиненных работников.

Если руководители и специалисты хотят выполнять работу по профессиям рабочих и получать за это денежное вознаграждение, они должны иметь свидетельство установленного образца о присвоении им соответствующей профессии и быть оформленными в организации по совместительству, то есть выполнять работу по профессии рабочего в свободное от основной работы время на условиях другого трудового договора.

Не стоит заставлять должностное лицо неофициально совмещать свои обязанности с работой по профессиям рабочих, даже если такие профессии соответствуют квалификации работ, выполняемых в организации.

Надо делать не как удобно, а как правильно, потому что человеческие здоровье и жизнь бесценны, их потерю нельзя оправдать никакими доходами и прибылями!

Надежда Козловская , первый заместитель начальника Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты РБ. Сохранить закладку.

Предыдущая статья. Следующая статья. Статья 28 из 30 Материал id: Журнал id: Охрана труда в организации Трудовая дисциплина. Теги: трудовая дисциплина охрана труда в организации. Вроде бы все понятно! Но, как видно, не всем! Следовательно, работник может выполнять работу по нескольким профессиям. Справочно: работнику, выполняющему у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня рабочей смены , производится доплата за совмещение профессий должностей , расширение зоны обслуживания увеличение объема выполняемых работ или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника ст.

Справочно: лица, допускаемые к участию в производственном процессе, должны иметь профессиональную подготовку в т. А кто виноват в несчастном случае? А может ли инженер быть еще и рабочим?

Однако такого быть не должно! Логика проста: образование высшее, значит, все знаешь и сумеешь! Предыдущая статья Несчастный случай в командировке. Следующая статья Культура безопасного труда. Панель инструментов. Медицинские осмотры спортсменов обзор постановления Минспорта РБ от Допуск работников к управлению автомобилем Безопасность на уроках химии Инструктаж по охране труда перед уроками в школах Действия в случае возникновения пожара Содержание и размещение огнетушителей Знаки пожарной безопасности Тарификация должности инженера по охране труда Выполнение обязанностей лифтером Установка и проверка газосигнализаторов Работа и ремонт оборудования, работающего с газом Безопасность труда при работе с газовоздушной горелкой Получение разрешения на применение российского оборудования Образец приказа о прохождении стажировки Образец приказа о проведении обучения, проверки знаний по вопросам охраны труда Образец приказа об отстранении от работы Образец приказа о назначении работника, уполномоченного на проведение приборного контроля Применения п.

Техническое диагностирование арматуры Маркировка труб Как организовать безопасную эксплуатацию внутризаводского транспорта Контроль готовности водителей к управлению механическими транспортными средствами Несчастный случай в командировке Охрана труда при совмещении профессий и должностей Культура безопасного труда Страхование членов профсоюзных организаций Поиск по сайту.

Кабинет Закладки Ссылки Войти. Сохранить в MS Word. Месячник по безопасности труда в зимний период проходит в Витебской области. You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser. BY приветствует вас! Забыли пароль?

Можно ли сварщику добавить обязанности слесаря

Можно ли сварщику добавить обязанности слесаря Как правильно оформить его работу? Можно ли составить дополнительное соглашение к трудовому договору или договор подряда на конкретный объем оказываемых сварочных работ? Ответ: С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату статья настоящего Кодекса. Таким образом, должностная инструкция сварщика, имеющего 5 разряд, закрепляет за специалистом довольно большое количество функций и обязанностей разной сложности.

Как можно правильно его назвать согласно Классификатора? Вам не нравится его нынешнее название слесарь ремонтник? Пишите anatol_ua​@ecolopro.ru в трудовой со штатным расписанием для владельца трудовой?? отдела кадров с исполнением обязанностей секретаря.

An error occurred.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

«Я за него!»: если работник выполняет дополнительные трудовые обязанности

У работодателей и специалистов по охране труда достаточно часто возникают вопросы об организации безопасных условий труда работников, выполняющих работы по нескольким профессиям и должностям. На что необходимо обратить внимание в данной ситуации, читайте в статье. При разработке систем управления охраной труда основной ошибкой на начальном этапе является неправильное составление штатного расписания организации, так как при этом не учитывается отраслевая направленность производственной деятельности, как следствие, производится неправильный подбор профессий рабочих без учета специфики деятельности организации и конкретных условий производства работ, оказания услуг. Часто на рекламных щитах организаций можно увидеть объявления, в которых работодатели приглашают к себе на работу столяров-станочников, слесарей-наладчиков, пиццеров, мерчендайзеров и других специалистов по профессиям и должностям, которых нет в тарифно-квалификационном справочнике. Другими словами, работник кадровой службы организации, принимая на работу по вышеназванным профессиям работников, изначально нарушает требования ст.

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации.

Оформление штатного расписания: сложные вопросы и ситуации

Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда - повысьте свой престиж! Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более форм и образцов документов. Также, Вы получите возможность скачать документы, которые должны быть в организации в связи с коронавирусом. Как правильно должны называться при этом раскладе их должности?

Можно ли слесарю-ремонтнику прописать в должностную инструкцию работу водителя-погрузчика?

Просмотр полной версии : Правильное название должности. Коллеги, Подскажите, пож-та. У нас на табачной фабрике есть вакансия специалиста по ремонту и обслуживанию технологического оборудования, но у кандидата среднее профессионально-техническое образование ПТУ, помощник машиниста тепловоза и слесарь по ремонту подвижного состава 3р. Как можно правильно его назвать согласно Классификатора? Сейчас он у нас слесарь-ремонтник. Просто он относится к техническим служащим, а в перечне невозможно выбрать что-либо адекватное. Заранее спасибо! Я сегодня наверное туго соображаю : Вам не нравится его нынешнее название слесарь ремонтник?

Можно ли слесарю-ремонтнику (профессия не входит в льготный Кому проще вменить в обязанность водителя погрузчика (в штатном этой должности Но для этого в штатном расписании должна быть указана.

Охрана труда при совмещении профессий и должностей

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Слесарь ремонтник Безопасные приемы труда при ремонте запорной арматуры
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ратибор

    Ты непутай нас с вами ,надо было этим лохам верящим ,что шара объёма не имеет раньше объяснить,что на хитрую жопу всегда найдётся кое-что с винтом,что они знали куда лезли теперь ежте хоть подавитесь,лох он и в Африке лох.

  2. Ирина

    Какие нахер евро бляхи в Европе можно купить за не большие деньги хорошою машину а не то говно

  3. Изабелла

    Якщо так і станеться, то просто подякую Україні, і повернусь там де добре ??