+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

До какого времени оплачивают отпуск по уходу за ребенком

Консультация предоставлена Работнику предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Какая дата будет являться датой окончания указанного отпуска? Деление отпуска на две части период до достижения ребенком полутора лет и период от полутора до трех лет производится в связи с тем, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком по общему правилу выплачивается только до достижения ребенком возраста полутора лет ст. Соответственно, использование части отпуска по уходу за ребенком может закончиться и накануне дня достижения ребенком возраста полутора лет, и в сам день достижения этого возраста, и на следующий день после того, как ребенку исполнится полутора лет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск по уходу за ребенком продлен до 4,5 лет

Отпуск по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Система государственных пособий семьям, воспитывающим детей, в нашей стране весьма широкая. Одной из выплат в ней является пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет далее — пособие, пособие по уходу до 3 лет.

Предлагаем еще раз остановиться на наиболее значимых нюансах его назначения работающей маме: где и в каком размере оно будет выплачиваться, может ли вместо мамы его получать папа или бабушка, когда меняется размер детского пособия в Беларуси. Не всегда пособие детей назначает наниматель. Возможно, за ним надо будет обращаться в органы по труду, занятости и соцзащите по месту жительства регистрации мамы.

Вместо мамы пособие могут получать папа, бабушка, другие члены семьи или родственники ребенка. Но для этого обязательно должно выполняться одно из следующих условий. Папа бабушка или другой родственник, член семьи находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

В таком случае место назначения пособия будет определяться так же, как и для мамы малыша. Напомним, что отпуск по уходу за ребенком до трех лет может быть представлен папе бабушке или другому родственнику, члену семьи , если он работает по трудовому договору контракту. Неработающие лица такой отпуск оформить не могут. Папа бабушка или другой родственник, член семьи , ухаживающий за ребенком в возрасте до 3 лет, является ИП, нотариусом, адвокатом, ремесленником, осуществляет деятельность в сфере агроэкотуризма.

В этой ситуации пособие будет назначено в органах по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту жительства месту пребывания папы бабушки, другого родственника. В обеих приведенных ситуациях папе, бабушке либо иным родственникам не будет выплачиваться пособие за период нахождения мамы в отпуске по беременности и родам если она опять уйдет в такой отпуск в связи с рождением следующего ребенка.

Казалось бы, с размером пособия по уходу до 3 лет все очень просто. Его величина зависит от того, какой ребенок родился в семье: первый или последующие дети.

На самом деле здесь есть нюансы. Ежемесячное пособие на ребенка может выплачиваться в полном размере и в половинном. Некоторым гражданам оно назначается в повышенном размере. Представим информацию о нынешних размерах пособий в таблице. В семье работницы воспитывается ребенок 15 лет.

У нее родился малыш и она обратилась за назначением пособия по уходу до 3 лет. Ситуация 1. Над старшим ребенком работницей установлена опека. Он проживает в семье работницы и учится в школе. Ситуация 2. Старший ребенок является родным. Он учится в колледже в другом городе и проживает там же в общежитии. Пособие по уходу до 3 лет назначается со дня возникновения права на него, если за ним обращаются не позднее шести месяцев со дня возникновения такого права.

На период с Независимо от того, оформит она отпуск по уходу за ребенком до трех лет с Работница с Он представил документы на пособие по уходу до 3 лет согласно справке в сентябре оно выплачено маме за весь месяц.

Несмотря на то что отпуск по уходу за ребенком до трех лет папа оформил с Так, выплачивается пособие отцу отчиму в полной семье, другому родственнику или члену семьи, приостановившему соответствующую деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет. Например, это может быть в случае, когда в полной семье мама не работает, не учится, не служит, не проходит подготовку в клинической ординатуре и не является лицом, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы в ФСЗН, а папа работает.

Работница по В тот же день она подала в комиссию по назначению пособий заявление, в котором указала, что уход за ребенком осуществляет неработающий отец иные виды деятельности он также не осуществляет. Изменение размера пособия может происходить в разных случаях. В многообразном сплетении обстоятельств надо еще разобраться и разложить их по полочкам, правильно применив к ним соответствующие нормы законодательства.

Постараемся систематизировать ситуации. Их условно можно разделить на две группы. Меняется размер пособия в процентном выражении к среднемесячной зарплате. Это происходит с следующих ситуациях:.

Рассмотрим наиболее распространенные случаи. В таком случае с первого числа следующего месяца размер пособия уменьшается. Например, мама вышла на работу на полную ставку с 5 октября. Если мама будет трудиться не более чем на полставки у одного или нескольких нанимателей , пособие она будет получать в полном размере. Работница Размер пособия не пересматривается, поскольку обстоятельства, влияющие на него, закончились в месяце возникновения.

Практический совет Если в отпуске по уходу за малышом была бабушка, а потом она прервала отпуск и приступила к своей работе на 0,5 ставки это может быть, к примеру, в ситуации, когда ребенка оформили в садик , то пособие она получать не будет. В такой ситуации документы на пособие целесообразно подать работающей маме.

Это объясняется тем, что бабушка, как было отмечено ранее, имеет право на пособие только в том случае, если находится в отпуске по уходу или является ИП, ремесленником и т. Если бабушка в период отпуска по уходу до 3 лет будет работать как совместитель не более чем на полставки, то она сохранит право на пособие в полном размере. Это может быть внутреннее совместительство — по основному месту работы по другой должности служащего профессии рабочего или внешнее совместительство — по другому месту работы.

Практический совет К сожалению, порой встречаются ситуации, когда такой договор заключается на продолжительный промежуток времени, а работы по нему выполняются лишь периодически. Бывает даже, что потеря пособия не компенсируется вознаграждением по этому договору. В таких случаях целесообразно заключить несколько договоров, срок действия которых будет соответствовать периоду выполнения работ оказания услуг, создания объектов интеллектуальной собственности.

Это поможет получить пособие в половинном размере в максимально коротком промежутке времени. Тогда выгода будет взаимной: заказчик заключит необходимый ему договор, а получатель пособия не останется в убытке. Затем она возобновляет свою деятельность. Получатель пособия обязан сообщать сведения о наступлении обстоятельств, влекущих :. Об этих обстоятельствах мы уже говорили выше.

Напомним основные из них:. Это могут быть усыновление удочерение ребенка, отобрание ребенка из семьи, лишение родительских прав здесь речь не о том ребенке, на которого выплачивается пособие, а о других детях в этой семье и т. Это могут быть обстоятельства, при которых выплата пособия:. Такие ситуации возникают, к примеру, когда ребенок выехал за пределы Республики Беларусь более чем на два месяца. Если о выезде ребенка сообщить своевременно, при его возвращении выплата пособия возобновляется со дня обращения за ним.

К таким случаям, к примеру, относятся отобрание ребенка из семьи или отказ от него, лишение родительских прав получателя пособия, смерть ребенка здесь речь о ребенке до 3 лет и т.

Сообщить обо всех этих обстоятельствах надо не позднее пяти календарных дней после дня их наступления. Если получатель пособия сообщил сведения о наступлении этих обстоятельств своевременно, выплата назначенного пособия прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем наступления этих обстоятельств. Онлайн-сервис готовых правовых решений. Минск , пер. Toggle navigation Бухгалтер Юрист. Торговля Услуги и аренда Производство Строительство.

Спецпроекты Коротко о главном Требуется решение Интересные новости Производственный календарь Внереализационные доходы и расходы. Аудиториум ilex с Олегом Бурдюком. Аудиториум: новое в порядке работы с отходами товаров и упаковки с Определяем размер возмещения вреда, причиненного окружающей среде, по-новому.

МНС разъяснило порядок применения норм Указа N Банковское кредитование: отзывы бухгалтеров. На какую дату отражать в бухучете возмещаемые услуги при аренде. Какие документы нужны для безвозмездной передачи имущества от частной организации в пользу бюджетной. Нацбанк определил порядок использования смарт-контрактов.

Стали известны коэффициенты переоценки ОС на Подача статдекларации по цене чашки кофе. Производственный календарь на год. Обновлен производственный календарь на год. Эксперты Проверь себя Вебинары Видео Реклама. Войти в сервис. Автор: Галина Рудко. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет: о чем полезно помнить Зарплата Галина Рудко. Зарплата В каком размере назначается пособие Казалось бы, с размером пособия по уходу до 3 лет все очень просто. Пример В семье работницы воспитывается ребенок 15 лет.

С какой даты назначается пособие Пособие по уходу до 3 лет назначается со дня возникновения права на него, если за ним обращаются не позднее шести месяцев со дня возникновения такого права. Разберемся, когда возникает право на пособие. Пример На период с Пример Работница с

Можно ли продлить получение пособия на ребенка до трех лет?

Отпуск по беременности и родам. На рубеже XIX—XX веков обязанность содержать женщину и детей возлагалась на мужа, причём в отношении незаконнорожденных детей назначение содержания отдавалось на усмотрение судьи, оценивавшего репутацию женщины. Как правило, женщины с детьми не работали и при потере кормильца оказывались в тяжёлой материальной ситуации [1]. Правовой акт предусматривал денежное пособие по случаю родов, которое устанавливалось в размере полного заработка участницы больничной кассы. По постановлению делегатского собрания, предоставлялось право увеличить размер пособия, до полуторного заработка участницы.

С этого времени она будет получать пособие по уходу за ребенком до полутора ей необходимо предоставить и как работодатель оплачивает такой отпуск? Из какого заработка исчисляется ежемесячное пособие по уходу за.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году: расчет и начисление в 1С

Получала пособие до полутора лет. Могу ли я сейчас претендовать на продление получения пособия до трех лет? Могут ли повлиять на получение пособия алименты? Будет ли выплачиваться пособие, если я устроюсь на работу? Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет вправе получать один из родителей ребенка или любой другой родственник опекун , который фактически ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц ч. Исходя из ст. При этом минимальный размер пособия составляет 3 ,77 руб. При этом максимальный размер пособия — 13 ,1 руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году

Система государственных пособий семьям, воспитывающим детей, в нашей стране весьма широкая. Одной из выплат в ней является пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет далее — пособие, пособие по уходу до 3 лет. Предлагаем еще раз остановиться на наиболее значимых нюансах его назначения работающей маме: где и в каком размере оно будет выплачиваться, может ли вместо мамы его получать папа или бабушка, когда меняется размер детского пособия в Беларуси. Не всегда пособие детей назначает наниматель.

Одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей, является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Отпуск по беременности и родам

В случае, если работник в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если работник на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени работника. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ч. В период отпуска по уходу за ребенком сотрудница хочет выйти на работу на условиях неполного рабочего времени на ставку 0,9. Правомерно ли сохранение за ней ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

Дата публикации Отпуск по беременности и родам предоставлен сотруднице до 12 сентября включительно. Когда назначить ежемесячное пособие по уходу за ребенком? С 1 июля с даты рождения ребенка или с 13 сентября с даты окончания декретного отпуска? Лицам, работающим по найму, пособие по уходу за ребенком назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком ч. Конкретную дату начала отпуска женщина определяет самостоятельно в заявлении на его предоставление ч. Сотруднице необязательно дожидаться окончания отпуска по беременности и родам, чтобы обратиться к работодателю за ежемесячным пособием.

Отпуск по беременности и родам предоставлен сотруднице до 12 сентября включительно. 1 июля у нее родился ребенок. Когда.

Пособие по уходу за ребенком до 1. Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один , по их выбору.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. doltodomen

    Антоний, инфляция все сожрет. Пенсии реально не вырастут

  2. Панкратий

    Бешенство следака объективно, когда не удается расколоть по-горячему . дядюшка прокурор, который надзирает за следаком, очень не любит, когда в деле нет точных свидетельств вины, тем паче когда вообще нет показаний обвиняемого. сюрпризов в суде никто не хочет. и гособвинение не утвердит. поэтому следака плющит надзор, пока он не сделает свою работу положительно и с гарантией, так чтоб не стыдно было идти к судье и не утрясать с ней наспех все форс-мажоры.