+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как удержать из зарплаты переплату расчет образец

Приказ об удержании переплаты из зарплаты сотрудника. Заявление сотрудника об удержании переплаты из зарплаты. Минтруд напомнил про опасные даты выплаты зарплаты и аванса. Причем, компания вправе удержать переплату, только если допущенная ошибка является счетной.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как начислить зарплату в 2020 году

Как произвести удержание излишне выплаченной заработной платы?

Бухгалтера тоже люди и порой ошибаются в расчетах. Что делать, если переплатили зарплату? Какая именно ошибка признается счетной, а какая нет? Конечно, проще исправить ситуацию, если сотрудник продолжает трудиться в организации. Но излишняя выплата может быть произведена уже уволившемуся специалисту. Как в этом случае сделать удержание? Ответим подробно на все вопросы — типовые примеры вы найдете в этой статье. Что значит счетная ошибка Как удерживать переплату, то есть излишне выплаченную зарплату Порядок удержания излишне выплаченной заработной платы Алгоритм удержания излишнего заработка в результате счетной ошибки: Приказ работодателя на возврат переплаты по излишне выданному заработку — образец Заявление-согласие сотрудника на возврат излишне полученного заработка по причине счетной ошибки — образец Пример возврата излишне выплаченной заработной платы Как поступить, если ошибка несчетная Как поступить, если работник уже уволился Что значит счетная ошибка В Трудовом Кодексе такое понятие отсутствует.

Однако, поскольку на практике при исчислении и выдаче вознаграждения персоналу нередко обнаруживаются неточности, Роструд выпустил отдельные разъяснения на эту тему.

Иными словами, это неправильный расчет зарплаты по причине человеческого фактора. В этом же Письме сказано, что удержание ошибочно выплаченной, излишней заработной платы должно осуществляться согласно нормам стат. К последним, в том числе относится излишне выплаченная заработная плата, образовавшаяся по причине счетной ошибки. Но при расчетах заработка возможны также и другие неточности, в результате которых данные будут вычислены неверно.

Что имеется в виду? К примеру, сумма зарплаты окажется рассчитанной некорректно, если:. Можно ли в таких ситуациях говорить об арифметических неточностях? Работодатель самостоятельно удержать излишне выданную сумму не вправе, так как математических действий или сбоя в работе компьютерного оборудования не было. Что же делать администрации предприятия? Как не потерять свои средства и вернуть излишне выданные сотруднику деньги?

Чтобы понять, как соблюсти свои интересы, права работника и при этом выполнить законодательные требования, в первую очередь необходимо уточнить, какие неточности признаются в расчетах счетной ошибкой в начислении заработной платы, а какие нет. После того, как понятия разграничены, следует определить, переплачены работнику деньги или недовыданы. Во втором случае требуется перечислить выдать из кассы долг физлицу.

А о том, как поступить при переплате, подробнее ниже. Как уже было сказано ранее, при выплате сотруднику лишней суммы работодатель вправе самостоятельно удержать ее с гражданина ч. Законодательным основанием действий предприятия при этом будет обнаружение счетной ошибки. Соответствующее решение необходимо принять в срок до 1 мес. При этом сотрудник должен быть согласен на возврат средств в полном размере.

При удержании работодателю следует учесть требования стат. Чтобы действия работодателя были документально обоснованы, требуется составить и утвердить у руководителя приказ на возврат переплаты.

Ростов-на-Дону ул. Социалистическая, 25 оф. В соответствии с законодательными требованиями стат. Я, Иванов Иван Иванович, не возражаю против удержаний из моей заработной платы за январь г. Предположим, в процессе труда менеджера Иванова И. Оклад сотрудника составил руб. Вместо этого ему выдали руб. Как сделать возврат излишне выплаченной заработной платы? После обнаружения неточностей работник предприятия не возражает против удержания излишней суммы.

Для этого менеджером письменно составляется заявление-согласие, а работодателем издается приказ. При расчетах за январь при условиях равного оклада сотрудник получит на руб.

В учете за январь потребуется сделать следующие проводки:. Если излишнее удержание признается технической ошибкой, можно ли вернуть с сотрудника переплату?

В такой ситуации счетной ошибки не возникает, поскольку не было неточности в арифметических действиях, а сбой произошел по причине различных неполадок в оборудовании. Следовательно, взыскать переплату с работника не получится даже в судебном порядке ч.

Для этого работодателю нужно подготовить уведомление, а сотруднику написать заявление. После чего физлицо может сдать переплату в кассу организации или же работодатель производит удержания из сумм заработка за последующие месяцы.

Обратите внимание! Если же организация, несмотря на отсутствие счетной ошибки, взыскает деньги без согласия работника, последний вправе обратиться в суд за возмещением и моральной компенсацией. Нередко ошибки в расчетах с персоналом обнаруживаются уже после увольнения работника. Бухгалтер может выявить неточности сам или с помощью аудиторской проверки.

Что же делать в этом случае? Можно ли как-то удержать сумму переплаты с бывшего сотрудника? Существует несколько выходов из данной ситуации:. А можно ли удержать излишне выданную зарплату с виновника ошибки, то есть бухгалтера? Сделать это получится, если с должностным лицом заключен договор о матответственности по стат.

В частности, подписание такого договора требуется при приеме в штат главбуха стат. Если же подобного соглашение не заключалось, взыскать деньги за ущерб в виде переплаты по заработку официально не получится. Вывод — в этой статье мы подробно рассказали, какие ошибки бухгалтера при расчетах заработка персоналу признаются счетными, а какие нет. Порядок действий для удержания с работника сумм переплаты приведен в соответствии с требованиями трудового законодательства.

При этом, помимо того, что необходимо корректно пересчитать обязательства, также требуется грамотно оформить операции в учете и кадровом делопроизводстве. Для вашего удобства мы привели образцы приказов и согласия сотрудника на удержания.

Имейте в виду, что на нормативном уровне такие документы никак не регулируется. Каждое предприятие может разработать собственные формы с обязательным указанием необходимых реквизитов.

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Похожие статьи все статьи. Подпишитесь на рассылку, чтоб первыми узнавать о том что происходит в мире финансов. Полный доступ к системе Консультант Плюс на 2 дня Бесплатно. Получить доступ. Главная Зарплата Счетная ошибка при начислении заработной платы. Консультант Плюс Попробуйте бесплатно. Зарплата Поделиться:. Добавить комментарий Отменить ответ Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Разница между удаленной работо Кто сможет досрочно выйти на п Мы в одноклассниках.

Будьте в курсе Подпишитесь на рассылку, чтоб первыми узнавать о том что происходит в мире финансов Подписаться на рассылку. Имя :. Подтверждение регистрации будет отправлено на ваш e-mail. Авторизация Регистрация.

Переплата заработной платы: как вернуть излишне уплаченную зарплату?

Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала — весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы. Каким образом исправить ситуацию, и какими бухгалтерскими записями оформить удержание переплаты, расскажет эта статья. Законодатели стоят на страже интересов персонала компаний и достаточно строги к вопросу взыскания излишне выплаченных сумм заработка. Удержать их без письменного согласия работника можно лишь в случаях, перечень которых представлен в статье ТК РФ:.

От расчета до зарплаты. Как удерживать переплату, то есть излишне выплаченную зарплату. В этом же Письме сотрудника на возврат излишне полученного заработка по причине счетной ошибки – образец.

Как удержать у сотрудника излишне выплаченную зарплату: что можно и нельзя

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Удержание из заработной платы разрешено по исполнительному документу, по инициативе работодателя или по желанию работника. В статье — правила и лимиты отчислений, образцы заявлений, а также кадровые и зарплатные справочники. Заявление на удержание из заработной платы образец которого приведен далее, требуется в ситуациях, когда работник просит погасить его задолженность перед работодателем за счет начисленной зарплаты. Это может быть долг за полученную работником от работодателя продукцию, услуги или работы либо сумма, которую работодатель внес за работника третьему лицу в счет оплаты имущества, работ или услуг. В таких ситуациях работник может письменно оформить просьбу об изъятиях соответствующий сумм из его трудовых доходов — подать заявление на удержание из заработной платы образец которого приведен ниже. Начислять зарплату в соответствии со всеми требованиями законодательства помогут эти справочники. Они спасут от обидных штрафов и защитят от ошибок.

Счетная ошибка при начислении заработной платы

Таким образом, если бухгалтер, производя расчет зарплаты, неверно сложил выплаты, причитающиеся работнику, он совершил счетную ошибку. Данные действия будут признаны неправомерными см. Свое согласие он подтверждает письменно. Содержание операции. Корректировка переплаты заработной платы.

Вам согласована скидка р. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Удержание излишне выплаченной заработной платы

Бухгалтера тоже люди и порой ошибаются в расчетах. Что делать, если переплатили зарплату? Какая именно ошибка признается счетной, а какая нет? Конечно, проще исправить ситуацию, если сотрудник продолжает трудиться в организации. Но излишняя выплата может быть произведена уже уволившемуся специалисту.

Как удержать у сотрудника излишне выплаченную зарплату

Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала — весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы. Если работнику переплатили заработную плату, порядок возврата переплаты зависит от причин, по которым она возникла. В одних случаях излишне выплаченную зарплату можно удержать из выплат сотруднику, в других — переплату придется доказывать в суде. Еще одна сложность — может возникнуть необходимость пересчета налогов и взносов. Обо всем по порядку — в нашей статье. Законодатели стоят на страже интересов персонала компаний и достаточно строги к вопросу взыскания излишне выплаченных сумм заработка. Удержать их без письменного согласия работника можно лишь в случаях, перечень которых представлен в статье ТК РФ:. Под счетной ошибкой понимается именно арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при арифметических подсчетах письмо Роструда от

Расчет зарплаты – сложная задача, в ней могут быть ошибки. зарплату, первое желание работодателя – удержать переплату. Но это.

Переплата заработной платы и отпускных. Как исправить?

В Трудовом Кодексе такое понятие отсутствует. Однако, поскольку на практике при исчислении и выдаче вознаграждения персоналу нередко обнаруживаются неточности, Роструд выпустил отдельные разъяснения на эту тему. В этом же Письме сказано, что удержание ошибочно выплаченной, излишней заработной платы должно осуществляться согласно нормам стат.

Как удержать излишне выплаченную зарплату

В любой сфере деятельности периодически проявляется так называемый человеческий фактор. Не исключением является и процедура начисления зарплаты, в ходе которой иногда допускаются ошибки. В одном случае работнику может быть выплачено меньше, чем положено, в другом же наоборот — произведена переплата. Итак, можно ли вернуть излишне уплаченные средства?

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.