+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Производительность труда персонала расчет

Попробуйте полный доступ к Системе Финансовый директор. Материалы подготовлены финансовыми директорами и экспертами. Пройдите короткую регистрацию и получите доступ. Eсли нужно оценить эффективность работы подразделений и сопоставить ее с затратами, посчитайте производительность труда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Лекция Экономика предприятия - Персонал предприятия, производительность труда

Производительность труда. Её показатели и измерители

Производительность труда далее сокращенно — ПТ — количественный показатель, который характеризует продуктивность труда. Это означает, что ПТ измеряют численностью, количеством продукции, которую производит работник за единицу времени например, смену, квартал, год. Калькулировать ПТ можно по формуле:. Сокращения: ВП — выпущенная продукция объем за един. ПТ содержит информацию об эффективности труда персонала, вложенного в производство продукции.

Человек работает, тратит свою энергию, силы, время. Результатом такого физического, умственного труда может стать конкретный продукт, услуга. Тогда это будет означать, что труд, вложенный в его ее создание, овеществляется.

Речь идет о прошлом, овеществленном труде, который является условием создания продукта услуги. Стандартными показателями его не измеряют, т. Он переносится на создаваемый продукт услугу в стоимостной форме полностью, частями, в амортизационных отчислениях. Оценка ПТ подразумевает анализ эффективности труда персонала, вложенного в производство един.

В этом ракурсе показатель рассматривают с т. По охвату изучения различают локальную, индивидуальную и общественную ПТ. Все названные выше виды ПТ взаимосвязаны. По ним оценивают продуктивность организации общественного производства по стране в целом. На их основе определяется полнота реализации имеющегося потенциала, в т.

Индивидуальная ПТ отражает продуктивность труда каждого отдельного работника. Простыми словами: берут одного конкретного работника и рассчитывают именно его ПТ. Получают трудозатраты одного, отдельного взятого человека. Название говорит само за себя: в рассматриваемом случае уровень эффективности труда либо ПТ изучают локально. Измерению подлежит средний показатель, например, по предприятию, региону либо отрасли.

При том учитывают больше факторов, влияющих на производство, нежели при оценке ПТ одного работника. Отображает продуктивность труда более масштабно, чем первые два вида. Здесь оценивают ПТ всего работающего населения, т. Что примечательно: измерение данного значения базируется на локальных показателях.

Локальные расчеты позволяют делать выводы и вести расчеты по стране. Совершенно очевидно, что от уровня ПТ зависит многое. Причем не только в производстве, на предприятии, но и в отрасли, стране.

Поэтому разносторонняя оценка эффективности труда, ПТ попросту необходима. Это экономически и политически обоснованно. Оценка происходящих изменений ПТ позволит спрогнозировать пути развития общества и экономики. В процессе оценки используют такие показатели, как объем товарной проданной продукции, затраты по оплате труда на 1 тыс. Основная задача такой оценки состоит в определении возможностей увеличения объемов производимой продукции за счет рационального использования персонала, рабочего времени и, соответственно, роста ПТ.

ПТ характеризую 2 ключевых показателя: выработка и трудоемкость. Их рассчитывают каждый по отдельности, с применением общих формул. Расчет можно произвести в среднем по предприятию показатель средней выработки и на одном рабочем месте. Выр выработка — количество продукции в денежном либо натур.

Определяется она так:. Сокращения: ВП — объем выпущенной продукции, Трв — траты рабочего времени человеко-дни, человеко-часы. Выработка бывает: средне— часовая, дневная, месячная, квартальная, годовая. Это обратная величина, которая измеряется количеством времени, затраченным на производство един.

Калькуляция трудоемкости Тр :. Совокупность всех названных типов — это полная трудоемкость Тр. Технологические и обслуживающие трудозатраты образуют так называемую произв. Показатели Тр могут быть также фактическими, плановыми либо нормативными. ПТ вычисляют несколькими методами: стоимостным, трудовым, натуральным либо близким к нему условно-натуральным. Отличаются они, по сути, только одним — единицами измерения объемов выполняемых работ.

При калькуляции всегда участвуют: ВП объем выпущенной продукции , ЧР число работников, применительно к которым производится расчет. Считается универсальным, используется для калькуляции стоимости выпущенной продукции одним работником группой за ед.

Сокращения: ВПст — стоимостное выражение выпущенного объема продукции. На хлебозаводе в одном цеху работает 15 человек. За одну смену 8 час. Исходя из этих данных, нужно определить ПТ одного человека за день. Натуральный метод Сам по себе метод достаточно тривиальный, но имеет ограничение в применении. Это оптимальный метод для исчисления ПТ, если выпущенная продукция однородна и измеряется в штуках, литрах, метрах, кг и т. В этом случае он выдает самый точный результат. Сокращения: ВПн — выпущенная продукция в натуральном выражении шт.

На камвольном комбинате, условно говоря, 15 работников цеха изготовили за смену 8 час. Нужно определить ПТ одного человека, т. За основу берется признак, который усредняет свойства разной продукции. Он также ограничен в использовании, как и натуральный метод. За один рабочий день 8 час. В качестве условного показателя возьмем количество теста кг.

Допустим, условно говоря, за день на изготовление этих изделий расходуется 15 кг теста. Нужно выяснить ПТ 1 пекаря за день. Их относят на фактически отработанное время. Метод подходит только для отдельных произв. В ситуации, при которой напряженность норм разная, данный метод в случае его применения выдает существенную погрешность. Общая формула:. Сокращения: ВПтр — объем произведенной продукции работы за един. В кондитерской 2 работника за смену 8 час.

Время изготовления: 2 час. Нужно вычислить ПТ одного кондитера. Поэтому важно, чтобы:. Повышение ПТ — одна из ключевых задач предприятия, поскольку именно ее решение определяет будущее предприятия. Данный процесс включает: собственно планирование, нормирование труда, умножение его эффективности, а также управление качеством продукции и финансовый контроль.

ПТ влияет на рабочий график, штатное расписание, произв. Адекватный рост ПТ и покупательской способности способствует:. Полученную прибыль предприятие может расходовать на переоборудование, переобучение персонала. В конечном счете, такое повышение позволяет предприятию расширять свои возможности, выходить на новые рынки. Собственно об эффективности их использования говорит увеличение произв.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев. Показатели производительности труда. Методы их измерения. Содержание статьи. Содержание: Понятие производительности труда Относительность производительности труда Охват изучения производительности труда Основные виды производительности труда Оценить производительность труда — что это значит Основные показатели производительности труда Выработка понятие, формула расчета Трудоемкость понятие, формула расчета Методы оценки производительности труда Стоимостной метод Натуральный метод Условно-натуральный метод Трудовой метод Требования для проведения точного расчета производительности труда Факторы, оказывающие влияние на производительность труда Как повысить производительность труда на предприятии Для чего нужно повышать производительность труда Анализ производительности труда показатели Когда можно говорить об эффективном использовании персонала.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:. Поделиться с друзьями. Автор статьи Амина С. Повременная форма оплаты труда. Применение системы. Разновидности Сдельная форма оплаты труда. Что стимулирует. Системы Состав персонала предприятия.

Как грамотно произвести расчет производительности труда

Действенным механизмом, участвующим в управлении рабочим процессом фирмы, считается производительность труда, поскольку именно она дает возможность проанализировать и оценить результативность производства. А, значит, правильный расчет производительности труда на предприятии — это основа эффективности использования компанией трудового потенциала. О том, что обозначает этот показатель и как воздействует на работу фирмы пойдет речь в публикации. Расчет показателей производительности труда дает характеристику деятельности фирмы отношением выхода продукции к затраченным на это ресурсам.

Какое отношение служба управления персоналом имеет к производительности труда? Относительность производительности труда.

Расчет производительности труда

Активировать доступ. Только сегодня! Получить досье на компанию. Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Производительность труда — один из базовых показателей эффективности работы отдельного сотрудника и всего персонала компании. В статье мы разберем последовательность действий при расчете производительности труда, на конкретных примерах рассмотрим тонкости подсчета. Труд персонала получает свое выражение в произведенной им продукции, материальных и иных благах.

Как рассчитать производительность труда

Трудовой кодекс устанавливает, что при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда ст. Рассмотрим этот показатель повнимательнее и приведем формулу производительности труда. Нормативного определения производительности труда Трудовой кодекс не содержит. Исходя из экономического смысла, можно сказать, что производительность труда это количество продукции, произведенное за определенный период, в расчете на одного работника.

Главное назначение производительности труда — дать понять руководителю, насколько эффективно действуют сотрудники и каков вклад каждого из них в работу предприятия. Показатель можно выразить стоимостным, натуральным или трудовым способом.

Формулы и расчет производительности труда

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ. Одним из важнейших моментов человеческого бытия является трудовая деятельность. Она является необходимым условием для удовлетворения человеческих потребностей в экономических благах. Кроме того неоспоримой является роль труда в эволюции человека антропогенезе.

Показатели производительности труда. Формулы. Методы их измерения

Производительность труда далее сокращенно — ПТ — количественный показатель, который характеризует продуктивность труда. Это означает, что ПТ измеряют численностью, количеством продукции, которую производит работник за единицу времени например, смену, квартал, год. Калькулировать ПТ можно по формуле:. Сокращения: ВП — выпущенная продукция объем за един. ПТ содержит информацию об эффективности труда персонала, вложенного в производство продукции. Человек работает, тратит свою энергию, силы, время. Результатом такого физического, умственного труда может стать конкретный продукт, услуга. Тогда это будет означать, что труд, вложенный в его ее создание, овеществляется.

Трудовой кодекс устанавливает, что при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на.

Производительность труда — это мера результативности, эффективности труда человека. Производительность труда выражается двумя показателями : выработкой одного работника и трудоемкостью единицы продукции. Следовательно, можно сказать, что производительность труда — это объем продукции, произведенный одним работником в единицу времени либо время, затраченное на производство единицы продукции. Показатели производительности труда можно рассчитать и на отдельном рабочем месте, и в среднем по предприятию.

Содержание страницы Относительность производительности труда Охват изучения производительности Выработка и трудоемкость Методы оценки производительности труда. Любой труд должен быть эффективным: производить материальные или иные блага в достаточном количестве и с разумным соотношением доходов и расходов. Труд овеществляется в произведеной человеком продукции. Поэтому так важно оценивать показатель производительности труда как фактор эффективности производства.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 4.4.3 Производительность труда
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лука

    Шо за брєд, кончана страна

  2. Родион

    Не платил и портить не собираюсь и так блядь не хватает.

  3. sleepislu1978

    Название замануха, никакой конкретной информации кроме известных ошибок НЕТ.