+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как устроить иностранного гражданина на работу 2018

Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Иностранный работник. Кадровый учет иностранного гражданина

Иностранный работник: трудоустройство в РФ в 2019 году

К сожалению, большинство молодых украинцев сейчас мечтают уехать из родных краев и строить свое будущее на чужбине. Однако свято место пусто не бывает, и на смену покинувшим строй гражданам Украины могут прийти иностранцы.

Вы тоже готовы принять на работу чужестранца? Тогда первым делом позаботьтесь о получении соответствующего разрешения на его трудоустройство. Менять разрешение, полученное на иностранца, который трудоустроился к вам до Кстати, о том, как трудоустроить иностранца, мы рассказывали вам совсем недавно см.

Сейчас же давайте поговорим о новом порядке трудоустройства иностранных граждан, который начнет действовать с Получаем разрешение на трудоустройство. Иностранцы и лица без гражданства имеют право осуществлять в Украине инвестиционную, внешнеэкономическую и другие виды деятельности в соответствии с законодательством. Разрешение на трудоустройство получает непосредственно работодатель, который готов заключить с иностранцем трудовой договор. Об этом говорит ч. Заметьте: разрешение на трудоустройство также требуется если иное не установлено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено ВРУ для ч.

Без этого документа позволяется трудоустраивать лишь отдельные категории иностранцев, перечисленные в ч. Назовем только некоторые из них. Это, например, иностранцы, которые:. По условию ч. Вместе с тем требования по минимальной зарплате не применяются , если украинский работодатель заключает трудовой договор с особыми категориями иностранцев, перечисленными в ч.

Интересный факт. Это прямо следовало из ч. Но с Отныне трудоустраивать у себя иностранных граждан при соблюдении установленных требований будет разрешено и предпринимателям. Это потому, что ч. А к ним, как известно, относятся и физлица-предприниматели ч. Как и прежде, разрешение дает право работодателю использовать труд работника-иностранца на конкретной должности. Если такой работник будет работать на нескольких должностях на условиях совместительства у одного или нескольких работодателей, то, по общему правилу, его работодателю работодателям нужно будет получить разрешение на трудоустройство на каждой должности.

То есть здесь действует принцип: сколько должностей — столько разрешений. Это подтверждает и форма Заявления о получении работодателем разрешения на использование труда иностранцев и лиц без гражданства. Кстати, КМУ уже разработал проект новой формы этого документа см. Исключение из этого правила — иностранные высокооплачиваемые профессионалы. И еще один любопытный момент. Законодатель зафиксировал право иностранного наемного работника совмещать работу на должности, определенной разрешением на трудоустройство, с работой на должности временно отсутствующего работника при условии, что совмещение длится не более 60 календарных дней в течение календарного года ч.

Это логично. Поскольку при совмещении должностей отдельный трудовой договор не заключается. Подчеркнем также, что при сотрудничестве с иностранцами на основании гражданско-правовых договоров получать разрешение на трудоустройство по-прежнему не нужно.

Выдает разрешение на трудоустройство, как и ранее, центр занятости. Срок действия документа равен:. При наличии оснований действие разрешения на трудоустройство может продлеваться неограниченное количество раз.

Размер платы за выдачу или продление этого документа составляет:. Плату за выдачу или продление разрешения не взимают для лиц, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о предоставлении статуса беженца или лица, требующего дополнительной защиты.

Готовое разрешение центр занятости направляет работодателю, трудоустраивающему у себя иностранца, по почте с уведомлением о вручении. В течение 10 рабочих дней после получения разрешения работодатель обязан внести плату за него. Теперь поговорим о том, как иностранцу получить регистрационный номер учетной карточки плательщика налогов.

Зачем он ему нужен? Регистрационный номер для иностранца. Поскольку иностранцы, работающие в Украине, получают налогооблагаемый доход с источником его происхождения из Украины, они должны получить регистрационный номер плательщика налогов далее — регистрационный номер.

Это прямо следует из положений ст. За получением регистрационного номера иностранец может лично или через уполномоченное лицо обратиться в органы ГФСУ абзац второй п. Фискальный орган регистрирует физлицо в Госреестре в течение 5 рабочих дней со дня получения учетной карточки и необходимых документов. По истечении этого срока физлицо-иностранец может получить карточку плательщика налогов.

В ней указан регистрационный номер плательщика налогов. Вносим запись в трудовую книжку. Работая в Украине, иностранцы имеют равные с гражданами Украины права и обязанности в трудовых отношениях, если иное не предусмотрено законодательством Украины и международными договорами Украины.

То есть они подчиняются внутреннему трудовому распорядку, на них оформляются трудовые книжки, они получают за свой труд заработную плату и имеют право на социальное обеспечение. Это следует из ст. Работодатель ведет трудовые книжки на всех работников, для которых данное место работы является основным. Если у иностранца, которого принимают на основное место работы, нет трудовой книжки, работодатель в течение 5 дней со дня приема его на работу оформляет ему такую книжку ст.

И не забудьте о заключении трудового договора с работником-иностранцем уведомить налоговиков. Никаких исключений для нерезидентов тут нет. Интересно, можно ли выплачивать заработанные работником-иностранцем денежки не в гривне, а в другой валюте? Заработная плата работников предприятий выплачивается в денежных знаках, которые имеют законное обращение на территории Украины ст.

При этом ст. Так, в п. При этом выплату инвалютной зарплаты можно осуществлять как наличностью, так и путем перечисления на счета иностранных работников, открытые в уполномоченных банках Украины.

Следовательно, юрлица-резиденты имеют право выплачивать заработную плату иностранным работникам — нерезидентам в иностранной валюте. А вот иностранцам, являющимся резидентами Украины , заработную плату начисляют и выплачивают исключительно в валюте Украины. Так, согласно п. Резиденты — это физические лица граждане Украины, иностранные граждане, лица без гражданства , имеющие постоянное место жительства на территории Украины, в том числе те, которые временно находятся за рубежом п. То есть для решения вопроса о валюте, в которой будет оплачиваться труд работника-иностранца, работодателю следует определиться с местом его постоянного проживания.

Заработную плату, начисленную работнику-иностранцу, облагайте НДФЛ по правилам, установленным разд. IV НКУ п. При этом учтите, что к зарплате нерезидента нельзя применять налоговую социальную льготу НСЛ. Это следует из п. Если работник-иностранец или лицо без гражданства желает воспользоваться правом на НСЛ, ему необходимо подтвердить свой статус резидента Украины. Правда, налоговики в консультации в подкатегории Но мы не советуем руководствоваться данным разъяснением.

Сумма начисленной зарлаты, выплачиваемой работодателем застрахованному лицу физлицу, в том числе иностранцу по трудовому договору, является базой начисления ЕСВ см. ЕСВ взимается в общем порядке. В сентябре — ноябре года она равна грн. Если сумма зарплаты за месяц превышает максимальную величину базы начисления ЕСВ, то взнос взимают только с части зарплаты, равной такой величине.

Сумма превышения в базу взимания ЕСВ не попадет. Также база начисления ЕСВ основных работников не может быть меньше размера МЗП, установленной законом на месяц , за который получен доход абзац второй ч.

Работодатели-резиденты, находящиеся на территории Украины, которые выплачивают заработную плату работникам-нерезидентам в иностранной валюте, должны начислять ЕСВ исключительно в национальной валюте , т. Уплачивают ЕСВ также в национальной валюте Украины. Media, - Все права защищены.

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено. Все сайты. Регистрация Войти Выход. Читайте новости и статьи в приложении! Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Загрузка рекламы Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы.

Принимаем на работу иностранца. В избранном В избранное. Чего греха таить, экономика нашей страны сейчас переживает не лучшие времена.

Принимаем на работу иностранца

В материале — нормативное регулирование трудоустройства иностранных граждан, процедура приема их на работу, льготы при трудоустройстве, ответственность работодателя за нарушение правил приема. Нормативное регулирование трудоустройства иностранных граждан. Пребывание в нашей стране граждан другого государства должно быть легальным, поэтому оформляйте их трудоустройство строго в рамках закона. Принимать иностранного гражданина на работу можно только при наличии разрешения и подтверждения на право трудовой деятельности, выдаваемых Агентством по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений далее — Агентство.

Сейчас же давайте поговорим о новом порядке трудоустройства иностранных граждан, который начнет действовать с г.

Общий порядок трудоустройства иностранцев

Миграционная карта. Чтобы оформить патент, надо представить:. Основные нормативные документы, которые регламентируют квотирование:. После этого работник получает годовую многократную визу. Читайте также: Трудоустройство отдельных категорий иностранных граждан. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Сделать кадровый учет простым и эффективным.

Как принять на работу иностранца

Для получения разрешения работодатель должен направить в УВМ МВД России территориальное управление по вопросам миграции заявление по форме, утв. Шпаргалка по статье от редакции БУХ. Чтобы иметь возможность нанимать "визовых" иностранцев, компания должна получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Это приглашение необходимо иностранцам, чтобы они смогли получить однократную визу на въезд и выезд из России. Работодатели обязаны сообщать в МВД России о заключении и прекращении трудовых договоров с иностранными гражданами и лицами без гражданства.

На нашем предприятии работают мигранты.

Памятка для работодателей

Время чтения: 10 минут. У нас ошибка. Если снова не выйдет — пишите на zhiza evotor. В году на работу в Россию приехали три миллиона иностранцев. Чтобы оформить мигранта, бизнесмену нужно разобраться с разрешениями на работу, правильно составить трудовой договор и отправить документы в миграционную полицию. В чатах предпринимателей пишут про штрафы и говорят, что лучше даже не начинать.

Как безопасно нанимать работников из стран СНГ

К сожалению, большинство молодых украинцев сейчас мечтают уехать из родных краев и строить свое будущее на чужбине. Однако свято место пусто не бывает, и на смену покинувшим строй гражданам Украины могут прийти иностранцы. Вы тоже готовы принять на работу чужестранца? Тогда первым делом позаботьтесь о получении соответствующего разрешения на его трудоустройство. Менять разрешение, полученное на иностранца, который трудоустроился к вам до Кстати, о том, как трудоустроить иностранца, мы рассказывали вам совсем недавно см.

Прием на работу иностранных граждан регулируют: Узбекистан (далее – Положение);; постановление Президента от г.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. warmnolimppic

    Сначала подать заявление а потом поговорить по человечески! Да вы издеваетесь? Кто с вами после этого говорить будет?

  2. Ростислав

    Мы вообще не обязаны платить за образование,и сдавать деньги на окна и двери этому гласит 53 ст

  3. golpodsrorpahg

    Если покупаете в интернете и не было оговорено ранее, что не нужно писать про товар или услуги, то лучше писать как есть, вы не обязаны спрашивать документы на ведение бизнеса у каждого, и в случае кидка будет легче доказать оный. Если предварительно договорились, то тогда другое дело.

  4. Трифон

    Надо боротся с тварями а не молчать и делать как им надо !