+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Где трудовая книжка не предъявляется при приеме на работу

Основу правового регулирования труда иностранных граждан составляют Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон от Гражданин Узбекистана, привлекаемый к работе в России в порядке организованного набора, является временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином; он имеет право на гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ ТК РФ. При приеме на работу гражданин Узбекистана, привлекаемый к работе в порядке организованного набора, должен предъявить работодателю следующие документы:. Трудовая книжка не предъявляется, если трудовой договор заключается впервые, работник поступает на работу на условиях совместительства или если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется. Если в такой трудовой книжке записи сделаны на узбекском языке, работодателю необходимо иметь нотариально удостоверенный перевод на русский язык. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета, в том числе в форме электронного документа, не предъявляется при первом поступлении на работу лица, на которого не открыт индивидуальный лицевой счет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Документы при поступлении на работу

Прием на работу без трудовой книжки

Подскажите пожалуйста, как начисляются пенсию по потере кормильца и обязательно ли для этого трудовая книжка умершего? А если работник не хочет предоставлять трудовую книжку, но на работу он уже оформлен. Трудовая книжка предъявляется работодателю при приеме на работу, если эта работа является для него основной и хранится у работодателя Ст.

Порядок ее ведения и хранения устанавливается уполномоченным Правительством РФ органом исполнительной власти ст. В соответствии с этим порядком дома она в период работы работника на основной работе храниться не должна. Правила ведения и хранения утв. ПП N от Запись в нее работодатель обязан внести после пяти дней работы. За сохранность трудовой книжки несет ответственность работодатель или уполномоченное им ответственное должностное лицо, назначенное таковым приказом по личному составу.

Каким образом восстанавливается трудовая книжка? И обязательно ли нужно ее восстанавливать? Может быть можно завести новую на новом месте работы? Если вы обойдётесь и без пенсии то можете не восстанавливать. Удачи Вам и всего хорошего. Заявление бывшему работодателю необходимо подать лично или направить заказным письмом с уведомлением о получении. По этому заявлению работодатель должен оформить дубликат трудовой книжки в течение 15 дней п.

Если бывший работодатель ликвидирован, можно оформить дубликат у нового работодателя, однако следует иметь в виду, что он не обязан это делать. Для оформления дубликата трудовой книжки у нового работодателя можно обратиться: - в Государственный архив тех городов, где зарегистрированы предыдущие работодатели. Если организации были официально ликвидированы, то архив выдаст справки о том, когда и сколько работал заявитель в данных организациях; - Пенсионный фонд с запросом о своем стаже.

Каждый работодатель обязан регистрировать трудовые договоры в ПФР, поэтому фонд может предоставить необходимую информацию о стаже работника. Эти сведения предоставляются бесплатно в течение 10 дней после обращения заявителя; - суд. На основании искового заявления суд сможет направить запросы в соответствующие госорганы и структуры и получить необходимую информацию.

В настоящее время работник не обязан оформлять дубликат трудовой книжки. Если у работника, поступающего на работу, нет трудовой книжки, работодатель оформляет ему новую трудовую книжку по письменному заявлению ч.

Пока работник оформлен в организации по трудовому договору, ответственность за хранение трудовых книжек несет работодатель п. Постановлением Правительства РФ от Как при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников, так и при единичном случае работнику выдается дубликат трудовой книжки п.

Если трудовые книжки утеряны в чрезвычайной ситуации, стаж работы работников определяется комиссией по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов РФ. Если работодатель утерял только одну трудовую книжку, то работник должен написать заявление о выдаче дубликата трудовой книжки.

Работодатель выдаст работнику дубликат трудовой книжки не позднее чем через 15 дней после подачи заявления. Для восстановления трудовой книжки работник должен представить документы, подтверждающие периоды работы в предыдущих организациях. Если у работника таких документов не окажется, организация обязана оказать ему помощь в их получении, например, отправив запросы прежним работодателям абз.

Постановлением Минтруда России от Если подтверждающие документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.

Обратите внимание! Если работника уволили, а трудовую книжку не выдали, то он вправе обратиться в суд для взыскания среднего заработка за каждый день задержки выдачи трудовой книжки абз. Также в судебном порядке работник может претендовать на возмещение морального ущерба и покрытие судебных расходов, которые возникли в процессе восстановления трудовой книжки абз. Работодатель, по вине которого была утеряна трудовая книжка, может быть привлечен к административной ответственности ч.

Конечно нужно восстановить, ведь это в Ваших же интересах. Потом ведь и пенсию оформлять придется Всего доброго! Добрый день. Для предстоящего оформления пенсии ее надо восстановить. Для начала обратитесь к работодателю по последнему месту работы с письменным заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки.

Обязательна ли трудовая книжка Краткое содержание: Обязательна ли трудовая книжка умершего на оформление по потере кормильца? Если утеряна трудовая книжка обязательно ли её восстанавливать?

Трудовая книжка нужна ли Нужна ли трудовая книжка Нужна ли сейчас трудовая книжка Есть ли трудовая книжка у военных Нужна ли ип трудовая книжка. Консультация по Вашему вопросу. Обратитесь с письменным заявлением по последнему месту работы - Вам выдадут дубликат.

Трудовая книжка не обязательна. Обязательна ли нужна трудовая книжка при трудоустройстве. Меня интересует обязательно ли при трудоустройстве по договору наличие трудовой книжки? И где нужно получать трудовую книжку. Заранее благодарю.

Читать 1 ответ юристов. Обязательна ли трудовая книжка гендиректору для заявления на загранпаспорт? При подготовке заявления на получение загранпаспорта задался вопросом о трудовой книжке. Будут ли Читать 3 ответa юристов. Обязательно ли трудовая книжка должна находиться у работодателя, если организация частная? Обязательно ли нужен снилс и трудовая книжка что бы устроиться на работу? Читать 2 ответa юристов. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Спроси юриста!

Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Как оформить трудовую книжку

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Уважаемые коллеги-кадровики, на каком этапе вы принимаете у работника его трудовую книжку при оформлении на работу? Поэтому в целях устранения нарушений трудового законодательства при таких обстоятельствах возможно расторжение трудового договора с последующим приемом сотрудника на работу по совместительству. Если работник в этой ситуации потребовал заполнения сведений из старой трудовой книжки, кадровик может поступить двумя способами:. На сегодняшний день существует огромное количество граждан, имеющих несколько трудовых книжек либо их дубликатов.

Трудовая книжка предъявляется только по основному месту работы и хранится предъявляющему при приеме на работу трудовую книжку иностранного государства. Севастополя в Российскую Федерацию, менять не нужно.

Обязательна ли трудовая книжка

Это позволит обезопасить отношения и избежать неминуемой ответственности за нарушение обязательного закона. Если нет трудовой книжки при устройстве на работу Первая запись в трудовой книжке будет о приеме на работу в данную организацию с указанием ее полного названия, структуры или подразделения, должности, но мера и даты нормативного акта приказа о приеме на работу. Подробнее о работе с трудовой книжкой читайте здесь: Важно помнить, что принимать у работника бланк трудовой книжки, не рекомендуется. Неизвестно, где он приобретен и не является ли он подделкой. Трудовая книжка относится к числу основных документов, где фиксируется стаж и места работы. Принятие на работу нового сотрудника производится в соответствии с нормативными актами ТК РФ. Трудовая книжка, согласно законодательству, является одним из основных документов, требуемых при оформлении на работу. При заключении Трудового договора будущий сотрудник должен предоставить трудовую книжку ст.

Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

В перечень документов, которые сотрудник должен предъявить при приеме на работу, входит трудовая книжка ст. Это касается тех сотрудников, которые уже имеют такой документ. По общему правилу работодатель продолжает вести предъявленную сотрудником трудовую книжку. Трудовая книжка предъявляется только по основному месту работы и хранится там в течение всего периода работы сотрудника ст.

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Трудовая книжка для работника

При оформлении трудоустройства работник может обратиться к нанимателю с просьбой провести оформление без трудовой книжки, либо уклоняться от ее предоставления. Трудовая книжка — это один из обязательных документов, предоставляемых при устройстве на работу, поэтому работодатель, согласившийся с работником, должен помнить, что это нарушение закона и за такой договоренностью кроется немало подводных камней. Попробуем разобраться, что влечет за собой для работодателя прием на работу без трудовой книжки, и в каких случаях закон допускает отсутствие этого документа при трудоустройстве? Перечень документов , которые соискатель должен предоставить работодателю, установлен в ст. Как исключение — отсутствие трудовой у работника допустимо только в двух случаях:. Анализируя положения данной статьи ТК РФ, следует сделать вывод, что прием на работу без трудовой книжки допустим только в определенных случаях и для двух категорий работников.

Статья 283 ТК РФ. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

Лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и или о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и или опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы. При приеме на работу по совместительству работник, так же как и по основному месту работы, предъявляет паспорт, при необходимости - диплом либо иной документ об образовании или профессиональной подготовке. В отличие от статьи 65 ТК, устанавливающей требование при поступлении на работу предъявлять документы об образовании в подлинниках, статья ТК разрешает надлежаще заверенные копии. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, не упоминаемое в статье ТК среди необходимых документов, при приеме на работу чаще всего также является обязательным документом при заключении трудового договора, в соответствии с пунктом 3 статьи 9 Федерального закона от 1 апреля г. N ФЗ "Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования".

При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, Не предъявляется трудовая книжка, поскольку она находится по.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Главная Документы Статья ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам.

Об отмене трудовых книжек говорят уже давно — многие специалисты полагают, что данный документ устарел и никак не вписывается в современные реалии: мол, для назначения пенсий трудовая книжка особо и не нужна — достаточно, чтобы были уплачены все взносы в Пенсионный фонд, работодателям больше нужны характеристики и рекомендации с предыдущих мест работы и т. Тем не менее, трудовая книжка — документ весьма удобный и лаконичный: в ней излагается трудовой путь человека коротко и ясно. К тому же далеко не все работодатели с радостью платят страховые взносы, а доказать сам факт работы в организации, чтобы заставить работодателя все-таки их заплатить, при отсутствии трудовой книжки довольно тяжело. Да и с характеристиками и рекомендациями у нас пока тяжеловато: редко кто из работодателей даст увольняющемуся работнику положительную или хотя бы адекватную характеристику.

Подскажите пожалуйста, как начисляются пенсию по потере кормильца и обязательно ли для этого трудовая книжка умершего?

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как делать записи о работе в трудовой книжке?
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аполлинария

    Привет всем друзья. гражданин таджикистан как могут служить в армия РФ

  2. conslefe

    И вам тагдже

  3. Агата

    Спасибо. умничка. правду сказал. тяжелый бизнес