+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Выработка снижение или увеличение

Активировать доступ. Только сегодня! Получить досье на компанию. Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Стимулом для любого предпринимателя является перспектива роста своего бизнеса и получение прибыли.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТЕСТОСТЕРОН КАК СОХРАНИТЬ И УВЕЛИЧИТЬ ЕГО ВЫРАБОТКУ СОВЕТЫ

Анализ производительности труда

Результативность использования трудового потенциала и эффективность производственной деятельности организации характеризуют показатель производительности труда. В западной практике термин производительность широко используется как показатель эффективности функционирования предприятия. Производительность выступает в качестве отношения количества товаров работ или услуг, произведенных выполненных, оказанных за определенный период времени к количеству ресурсов, затраченных для создания или производства этой продукции за аналогичный период времени.

Производительность труда — это важнейший качественный показатель, характеризующий эффективность затрат живого труда; это количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции. Производительность труда вместе с фондоотдачей , материалоемкостью, себестоимостью продукции и рентабельностью производства образуют основу системы показателей эффективности деятельности организации. Рост производительности труда зависит от многих факторов таких как, технический прогресс, модернизация производства, улучшение профессиональной подготовки кадров и их экономической и социальной заинтересованности и т.

Сущность производительности труда характеризуется посредством анализа двух основных подходов в использовании трудовых ресурсов и рабочей силы: экстенсивному и интенсивному подходам. Экстенсивное развитие трудовых ресурсов характеризуется привлечением к труду лиц, еще не занятых в национальном производстве либо по каким-то причинам временно не работающих, или увеличением бюджета рабочего времени.

Интенсивное развитие трудовых ресурсов, предусматривающее снижение затрат на единицу продукции, характеризует увеличение производительности труда, которая является показателем степени эффективности трудовых затрат человека в производстве конечного продукта в единицу времени.

Затраты труда в единицу времени тем меньше, чем больше производится продукции в единицу времени. Показатель выработки продукции исчисляется как отношение объема производства выручки к затратам труда и показывает объем производства в расчете на единицу затрат труда. Различают среднечасовую, среднедневную, среднемесячную и среднегодовую выработки, которые определяются соответственно как отношение объема производства выручки к количеству человеко-часов человеко-дней, человеко-месяцев.

Показатель производительности труда может быть выражен в следующих измерениях: натуральных, условно-натуральных и стоимостных.

Каждому измерителю производительности труда на предприятии присущи характерные недостатки. Стоимостные показатели испытывают на себе влияние инфляции и не очень четко характеризуют реальную производительность труда, натуральные показатели избавлены от инфляционного влияния, но имеют ограниченное применение, используются при составлении планов предприятий основных цехов и участков , то есть характеризуют производительность труда только при изготовлении конкретного вида продукции.

Показателем обратным показателю выработки является — трудоемкость продукции. Он характеризует соотношение между затратами труда и объемом производства выручки и показывает, сколько труда затрачено на производство единицы продукции.

Показатель трудоемкости в натуральном выражении рассчитывается по формуле:. Отдельно упомянем вспомогательные показатели — затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени. Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим, которая определяется как отношение годового объема производства выручки к среднесписочной численности.

Рассмотрим анализ динамики и эффективности производительности труда на примере , для чего составим таблицу исходных данных. Как видно из данных табл. Как правило, на снижение количества отработанных дней влияют целодневные потери времени: предоставлением дополнительных отпусков, целодневными простоями в связи с перебоями в снабжении материалами или неявками на работу без уважительных причин.

По сравнению с плановыми значениями, фактическая среднедневная выработка сократилась на 0,11 тыс. Разница в процентах выполнения плана между показателями среднедневной выработки и среднечасовой выработки одного рабочего объясняется снижением на 0,03 часа в продолжительности рабочего дня.

Определим сумму потерь от снижения объемов производства из-за увеличения целодневных потерь рабочего времени. Показатель рассчитывается умножением плановой величины среднедневной выработки на величину отклонения плановой и фактической величины отработанных всеми рабочими дней.

За счет целодневных потерь рабочего времени дней организацией недополучено ,17 тыс. Предоставленные данные позволяют проанализировать нормативы удельных затрат на заработную плату, приходящиеся на рубль продукции, охарактеризовать изменение уровня норматива по сравнению с базисным периодом и планом, установленным на отчетный год, рассмотреть динамику и отклонение от плана фонда заработной платы в связи с увеличением объема производства.

Далее для подробного анализа факторов влияющих на производительность труда необходимо проведение факторного анализа среднегодовой выработки на одного работника. На показатель среднегодовой выработки оказывают влияние такие факторы как: доля рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала ППП организации, количество отработанных дней и продолжительность рабочего дня.

Определим влияние этих факторов на среднегодовую выработку продукции одним работником по следующей формуле:. Методом абсолютных разниц проведем анализ уровня влияния факторов на среднегодовую выработку продукции:. Воспользуемся данными табл. Среднегодовая выработка в отчетном периоде, по сравнению с планом уменьшилась на 42,43 тыс.

Ее снижение произошло за счет снижения удельного веса рабочих в структуре ППП на 5 процентных пунктов снижение выработки составило 24,21 тыс. Сокращения количества отработанных дней одним рабочим за год, продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки. В итоге влияние факторов в общей сумме составляет 42,43 тыс. Аналогичным образом рассмотрим динамику среднегодовой выработки рабочего, на которую оказывают влияние: количество отработанных дней рабочим за год, средняя продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка.

При анализе было выявлено что, наиболее сильное влияние на снижение среднегодовой выработки на одного рабочего оказало изменение среднечасовой выработки рабочих — изменение этого фактора оказало основное влияние на снижение среднегодовой выработки на одного рабочего в сумме 24,41 тыс. От фактора среднечасовой выработки зависят показатели среднедневной и среднечасовой выработки рабочих, которые в конечном итоге влияют на производительность труда.

На среднечасовую выработку оказывают влияние факторы, имеющие отношение к изменению трудоемкости продукта и ее стоимостной оценки. Первая группа факторов включает в себя показатели непроизводительных затрат времени по исправлению брака, организации производства и технического уровня производства.

Ко второй группе можно отнести факторы, которые непосредственно связанны с изменением объема производства продукции в связи со структурными сдвигами в составе продукции и уровня объединенных поставок. Таким образом, на снижение показателя, в первую очередь оказало влияние снижение интенсивности труда, на фоне роста среднечасовой выработки за счет экономии времени в связи с внедрением мероприятий НТП. В целом, рассматриваемый показатель выработки сократился на 0,01 тыс. Важным резервом повышения производительности труда является экономия рабочего времени.

В данном случае, было выявлено снижение среднечасовой производительности рабочих из-за снижения показателей организации производства интенсивности труда. Положительное влияние от внедрения более совершенных технологий, снижающих трудозатраты предприятия экономия в отчетном периоде составила чел.

Также отрицательное влияние оказали факторы непроизводительных затрат рабочего времени. Они состоят из времени, затрачиваемого на производство и исправление брака. Отметим что, производительность труда может снижаться при значительном удельном весе вновь осваиваемого продукта или из-за внедрения мероприятий по улучшению его качества. Так как, для повышения качества, надёжности или конкурентоспособности товара, требуются дополнительные затраты средств и труда. Выигрыш от роста продаж, более высокого уровня цен, как правило, перекрывает потери от снижения производительности труда.

Факторный анализ производительности труда на примере. Показатели анализа производительности труда Основными показателями оценки производительности труда традиционно являются: показатели выработки; показатели трудоемкости.

Факторный анализ производительности труда Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим, которая определяется как отношение годового объема производства выручки к среднесписочной численности. Таблица 1. Товарная продукция тыс. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала чел. Среднесписочная численность рабочих чел.

Среднее число дней, отработанных одним рабочим дн. Фактор Изменения за счет фактора Изменение среднечасовой выработки, тыс. Изменение среднегодовой выработки на одного рабочего, тыс. Изменение среднегодовой выработки на одного работающего, тыс. Изменение выпуска продукции, тыс. Организация производства интенсивность труда -0,02 ,26 ,42 -1 ,81 2. Повышение технического уровня производства 0,02 27,09 20,1 1 ,94 2.

Непроизводительные затраты рабочего времени -0,01 ,03 ,12 ,2 2. Структура производства 0,00 6,31 4,68 ,04 Итого -0,01 ,89 ,76 , Тэги: выработка , трудоемкость , производительность труда.

Производительность труда на предприятии: измерение, анализ и повышение

Добейтесь достойной оплаты труда, повысив свою квалификацию, обеспечьте свой карьерный рост, пройдя курсы и тренинги по финансам, экономике, бухучету. Учебные материалы сайта ориентированы на практическое применение. Консалтинг в области производства, экономики и финансов предприятия, совершенствования системы управления предприятием - самая востребованная услуга. В перечень консалтинговых услуг также входят разработка миссии, внедрение системы сбалансированных показателей BSC , реорганизация системы управления компанией, создание системы стратегического управления, системы планирования и контроля, а также другие услуги консалтинга. Посетителям сайта. Почти к каждому из учебных курсов прикреплен тест, с помощью которого Вы сможете оценить уровень своих знаний в выбранной области.

Выработка – это объем продукции, произведенный одним работником в значит, снизить ее себестоимость по статье «расходы на оплату труда» и предприятие запланировало увеличить производительность труда на 3,6%.

Производительность труда. Её показатели и измерители

Показатель же эффективности труда, в первую очередь выражает качественную сторону результата труда, а также отражает необходимость его экономного использования. Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за единицу времени. Обычно под производительностью труда в экономической статистике разумеется фактическая производительность труда, однако в экономической кибернетике , в частности, в модели жизнеспособных систем Стаффорда Бира , вводятся понятия наличной и потенциальной производительности труда. Важнейшими показателями использования оборотных средств на предприятии являются регламент оборачиваемости оборотных средств и время одного оборота. Ускорение оборачиваемости оборотных средств ведет к высвобождению оборотных средств предприятия из оборота. Напротив, замедление оборачиваемости приводит к увеличению потребности предприятия в оборотных средствах. Ускорение оборачиваемости оборотных средств может быть достигнуто за счет использования следующих факторов: опережающий темп роста объёмов продаж по сравнению с темпом роста оборотных средств; совершенствование системы снабжения и сбыта; снижение материалоемкости и энергоемкости продукции; повышение качества продукции и её конкурентоспособности; сокращение длительности производственного цикла и др.

Пути повышения производительности труда

Рост производительности труда является главным реальным источником преодоления негативных последствий как реформенного периода, так и мирового финансового кризиса. Это важнейший фактор необратимости проводимых реформ, а в конечном счете — улучшения жизни народа. Под производительностью труда понимают степень его плодотворности. Повышение производительности труда имеет место тогда, когда доля живого труда уменьшается, а удельный вес овеществленного труда увеличивается. Наиболее важно — абсолютное снижение трудовых издержек , необходимых для удовлетворения определенной общественной потребности.

Измеряется производительность труда количеством продукта, созданного сотрудником за единицу времени год, месяц, смена, час. Для того чтобы качественно управлять эффективностью сотрудников, необходимо уметь ее правильно оценивать и измерять в масштабах всего предприятия.

Производительность труда: сущность, формы проявления, уровень

Результативность использования трудового потенциала и эффективность производственной деятельности организации характеризуют показатель производительности труда. В западной практике термин производительность широко используется как показатель эффективности функционирования предприятия. Производительность выступает в качестве отношения количества товаров работ или услуг, произведенных выполненных, оказанных за определенный период времени к количеству ресурсов, затраченных для создания или производства этой продукции за аналогичный период времени. Производительность труда — это важнейший качественный показатель, характеризующий эффективность затрат живого труда; это количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции. Производительность труда вместе с фондоотдачей , материалоемкостью, себестоимостью продукции и рентабельностью производства образуют основу системы показателей эффективности деятельности организации.

Profmeter - консалтинг и обучение, учебные курсы, тренинги, профессиональные тесты

Производительность труда — это мера результативности, эффективности труда человека. Производительность труда выражается двумя показателями : выработкой одного работника и трудоемкостью единицы продукции. Следовательно, можно сказать, что производительность труда — это объем продукции, произведенный одним работником в единицу времени либо время, затраченное на производство единицы продукции. Показатели производительности труда можно рассчитать и на отдельном рабочем месте, и в среднем по предприятию. Выработка на отдельных рабочих местах, в участках, производящих однородную продукцию, измеряется в натуральном выражении, то есть в количестве единиц продукции. Например, количество справок, выданных в среднем одной телефонисткой справочной службы ГТС за час, смену; количество письменной корреспонденции, рассортированной одним сортировщиком пункта обмена почты за час.

Производи́тельность труда́ — это первично количественный показатель, Напротив, замедление оборачиваемости приводит к увеличению потребности снижение материалоемкости и энергоемкости продукции; повышение качества Фактическая производительность труда (выработка) обратно.

Производительность труда

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как повысить выработку коллагена
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. voedanaltio

    Ну на сколько знаю рприменение оружия разрешено при угрозе жизни и ЗДОРОВЬЮ, а значит махни палкой и в тебя можно стрелять. Это как в уставе ВРФР описано(думаю полиция не далеко уходит от него), так и в законах, относящихся к охране.

  2. Эмиль

    Ребята, это нас проверяют на степень рабства!

  3. Варвара

    В 2014году я унаследовала квартиру после смерти мамы, и стала оплачивать ком.услуги через Мегабанк таковой имеется в Харькове, который принимает все коммунальные платежи).

  4. petafalju

    Трахайтесь при свидетелях, ну или при нотариусе сразу :))

  5. ltinizral

    Только по 2 человека от каждого субъекта (170 членов Совета Федерации)