+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сокращение штата заболел ребенок

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Если работник находится на больничном, может ли работодатель направить ему заказное письмо с уведомлением о сокращении его должности или лично приехать на дом с комиссией для вручения такого уведомления о сокращении, либо необходимо обязательно дождаться выхода его с больничного и только потом уведомить о сокращении?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК ПЕРЕБОЛЕЛ РЕБЁНОК В 3 МЕСЯЦА КОРОНАВИРУСОМ😒 КАК ПРОШЛА БОЛЕЗНЬ У НАС , КАКИЕ СИМПТОМЫ🤒

Можно ли уволить находящегося на больничном работника?

После расторжения брака сотрудница воспитывает десятилетнего ребенка одна. Отец ребенка проживает отдельно, не принимает участия в воспитании и не платит алименты.

Можно ли считать такую работницу одинокой матерью? Можно ли уволить ее по сокращению штата? Одним из оснований для расторжения с работником трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации п. В соответствии с частью четвертой ст. Официального определения понятия одинокой матери не содержится ни в Трудовом кодексе Российской Федерации, ни в иных федеральных законах.

Заметим, что Верховный Суд РФ, указывая обстоятельства отсутствия родительского воспитания, заканчивает перечисление фразой "в иных ситуациях". Следовательно, перечень обстоятельств, в связи с которыми работница может быть признана одинокой матерью, является открытым. Исходя из принципа равенства прав и возможностей работников ст. Подобные обстоятельства должны быть подтверждены документами например, факт смерти отца ребенка подтверждается свидетельством о смерти; факт признания его безвестно отсутствующим или лишения отца родительских прав - решением суда.

Одинокими матерями не могут считаться женщины, воспитывающие детей после расторжения брака, если отец ребенка установлен и принимает участие в его воспитании.

Обращаем Ваше внимание, что ст. Порядок такого участия определяется в письменном соглашении родителей либо в судебном решении. Поэтому отдельное проживание отца от ребенка само по себе не свидетельствует об уклонении отца от воспитания ребенка. Неисполнение решения суда о выплате алиментов на содержание ребенка, на наш взгляд, также не означает, что отец полностью устранился от воспитания ребенка см.

В рассматриваемой ситуации советуем предложить работнице предоставить документы, подтверждающие, что отец не принимает участия в воспитании ребенка и не исполняет решение суда о выплате алиментов на содержание ребенка. Полагаем, что такими документами могут быть заключение органа опеки и попечительства и справка о задолженности по алиментам, выданная отделом службы судебных приставов. Если работница предоставит соответствующие документы, то, по нашему мнению, работодателю не следует расторгать с ней трудовой договор в случае сокращения численности или штата работников.

Если же работница откажется предоставить данные документы или представленные документы не подтвердят соответствующие обстоятельства, то работодатель может расторгнуть трудовой договор в случае сокращения численности или штата работников с данной сотрудницей. При этом все равно существует вероятность, что сотрудница обратится в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и докажет статус одинокой матери с помощью иных доказательств например, свидетельских показаний.

Если работодатель сделает для себя вывод, что работница статусом одинокой матери не обладает и ее можно уволить по сокращению штата, в любом случае при принятии решения о расторжении трудового договора нужно будет учесть требования ст. Коротко Новости Кассу на личные нужды расходовать нельзя. Даже ИП Как списать компенсацию за некачественные работы? Ответственность за завышение лимита остатка наличных в кассе Можно ли уволить одинокую мать по сокращению штата? Трудовая деятельность работника-совместителя НДС на проценты за пользование чужими деньгами.

Черное небо Кувейта Последствия одной из крупнейших экологических катастроф ХХ века. Фото дня: 18 января Железнодорожный трафик в Германии, извержение вулкана в Индонезии и другие кадры. Штаты отгораживаются от протестующих Как Вашингтон и местные капитолии готовят к инаугурации Байдена.

Они съезжались на родину Что ждало в родных странах вернувшихся из-за границы оппозиционеров и диссидентов. Прощание с Борисом Грачевским Как прошла траурная церемония в Доме кино. Индонезию потрясло на 6,2 На острове Сулавеси опасаются повторных подземных толчков и цунами. Снегопад в Москве Последствия непогоды в столице. О майн год! Предыдущий слайд. Следующий слайд. Спецпроекты все. Все президенты США в цифрах, фактах и лозунгах.

Лига выдающихся бизнесменов Как десятки людей едва не погибли в снежном заторе под Медногорском, но были спасены. Последние данные по коронавирусу в России и мире. Валютный прогноз. Как будет вести себя рубль Прогноз на 18—22 января. Где хранить миллион. Первые лица все. Предправления Beluga Group Александр Мечетин о кризисе, виноделии и скидках. Тенденции все. Как концертная индустрия переживает пандемию. Что дали зарубежные инвесторы российскому рынку акций.

Партнерский проект все. Войти в личный кабинет.

Больничный лист после увольнения по сокращению штата

Можно ли уволить на больничном работника и на каком основании? Всё зависит от того, чья это инициатива — сотрудника или фирмы. В трудовом законодательстве РФ отсутствуют нормы, позволяющие работодателю по своей инициативе уволить во время больничного штатного работника. Единственными законными вариантами прекратить трудовые отношения с человеком, ушедшим на больничный, могут быть:. Определенная специфика характеризует правовые последствия принятия работодателем решения о сокращении персонала в ситуации, когда человек выходит на больничный. Изучим данный нюанс подробнее. Действительно, можно ли уволить человека на больничном, если он так или иначе должен быть уволен по причине сокращения?

3) Если вас увольняют по сокращению штата, вам положено воспитывающие ребенка-инвалида или ребенка в возрасте до 14 лет.

Можно ли уволить одинокую мать по сокращению штата?

Дата публикации Работодатель проводит сокращение штата. Сотрудника уведомили об увольнении за два месяца, но на дату истечения срока предупреждения он находится на больничном. Какой датой увольнять сотрудника и с какого числа ему платить выходное пособие? Как оплачивать больничный? При сокращении штата работодатель должен уведомить сотрудников об увольнении за два месяца ч. При этом время, когда работник болел, не увеличивает двухмесячный срок его предупреждения. Увольнять сотрудника в период его временной нетрудоспособности можно только при ликвидации организации или прекращении деятельности ИП ч.

6 ситуаций, когда сокращение сотрудника может обернуться судом

Конфликты с сотрудником часто принимают разнообразные формы. Например, руководитель просит сотрудника работать лучше, а получает обратный эффект. А лист нетрудоспособности полностью связывает руки работодателю. Сотрудник числится в штате, больничный оплачивается, но работа стоит.

В обязанности работодателя входит оплата больничного листа бывшему работнику , если травма или болезнь наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения его работы по трудовому договору ч. Конечно, при условии, что новую работу бывший работник еще не нашел.

Можно ли сократить работника в период его временной нетрудоспособности?

В условиях финансовой нестабильности у многих работодателей возникает вынужденная необходимость оптимизации денежных затрат, в результате чего одно из решений — это сокращение численности или штата работников. Возможные ошибки в регламентированной правовыми нормами процедуре сокращения могут привести к негативным последствиям для работодателей. И в первую очередь — к судебным спорам с работниками и дополнительным финансовым затратам организации. Проанализируем наиболее острые вопросы. В Трудовом кодексе РФ при увольнении по сокращению работников упоминается два термина: сокращение численности и штата работников.

А количество безработных в стране рискует вырасти с 2,5 млн до 8 млн человек. Но не всегда работодатели расстаются с сотрудниками законными методами. И ситуация с распространением нового коронавируса никак список этих причин не поменяла. По-прежнему это в основном:. Увольнение по инициативе работодателя для него вообще довольно сложная и дорогая процедура, отметили и директор Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова, и эксперт по трудовому праву Ольга Петрова.

Сокращение численности и штата работников - что подразумевается под ли сократить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком или на Если работник заболел в период срока предупреждения о сокращении,​.

После расторжения брака сотрудница воспитывает десятилетнего ребенка одна. Отец ребенка проживает отдельно, не принимает участия в воспитании и не платит алименты. Можно ли считать такую работницу одинокой матерью?

Коронавирус трудовых отношений. Как не избежать не обоснованных увольнений в условиях эпидемии. Внеплановые президентские каникулы не добавили оптимизма петербургским работодателям. Счет тех, кто может лишиться места или потерять доход, идет на сотни тысяч. После закрытия границ и прекращения авиасообщения в Петербурге начали останавливать работу гостиницы. Не у дел оказались организаторы культурно-массовых мероприятий, выставок и работники фитнес-центров.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение по сокращению численности или штата. Что нужно знать, чтобы избежать ошибок?
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. fresapelon

    Теперь будет чернь и дальше на жигулях ездить, как и положено!

  2. siosona

    Добрый день! Спасибо за ваши видео! Очень интересны и полезны! Помогите, пожалуйста разобраться. Сейчас и в дальнейшем есть возможность ввоза авто с Европы не евро 5 или это уже невозможно?