+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оплата производственной практики студентов

Производственная практика для студентов — важная составляющего учебного процесса, позволяющая сориентироваться на рынке труда и найти себя в будущей профессии. Поэтому, чтобы извлечь из практики максимальную пользу, учащимся вузов важно серьезно к ней отнестись. Производственная практика — это обязательная составляющая образовательного процесса, необходимая для подготовки квалифицированных работников, хорошо ориентирующихся не только в профильной теории, но и в реалиях трудовых будней. Этот этап обучения обычно осуществляется вне стен вуза — на базе учреждений, соответствующих будущей специальности студента. В ходе обучения важно придерживаться согласованности теории и практики.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Подведение итогов производственной практики студентов в МО город Армавир

Трудовое право. Оплата труда студента

Условия и порядок прохождения практики учащимися ПТУ и студентами вузов определяются соответствующими нормативными документами. Практика проводится на предприятиях, которые являются базами практики и соответствуют требованиям программы практики. Практикантам также разрешено самостоятельно выбирать место происхождения практики по согласованию с учебным заведением.

Все организационные моменты практики в каждом конкретном случае определяются договором между работодателем и ПТУ договор заключается не позднее двух недель до начала практики или вузов договор заключается как минимум за два месяца до начала практики и приказом, в котором определяется распределение практикантов на рабочие места и закрепляется ответственный работник предприятия за проведение производственной практики. Практиканты на время производственной практики или производственного обучения не включаются в состав штатного расписания предприятия и выполняют работу в соответствии с утвержденными учебными планами и программами.

Итак, в период прохождения практики продолжается обучение и совершенствуются практические навыки и теоретические знания. Продолжительность рабочего времени практикантов не должен превышать установленную законодательством продолжительность работы для соответствующей категории работников и соответствовать времени, определенном учебными планами.

При принятии практикантов работодатель обязан обеспечить надлежащие условия для прохождения практики на производстве, техники безопасности и санитарных норм, провести инструктаж по охране труда и ознакомить практикантов под роспись с внутренним трудовым распорядком и другим правилам, установленными на предприятии. При условии заключения договора между предприятием и с учебным заведением о прохождении практики, практикант не пишет заявления о приеме на работу, а предприятие выдает только приказ о принятии на практику.

Поскольку прохождения производственной практики практикантами не относятся к трудовым отношениям, то оформлять трудовой договор и направлять в ДФС сообщение о принятии на работу практикантов не требуется. Однако в случае, когда студенты вузов зачисляются на свободные штатные должности и с ними заключается трудовой договор, то работодатель обязан направить в органы ДФС сообщение о принятии на работу. Обязательная оплата труда студентов вузов не предусмотрена законодательством.

А в случае оформления студента на вакантную штатную должность - за ним сохраняется стипендия и ему начисляется заработная плата. Следует обратить особое внимание, что налоговую социальную льготу по НДФЛ нельзя применять к заработной плате практиканта, если он получает стипендию. В таблице 5 практиканты не отображаются.

Однако если практиканты зачислены на штатные должности, то в таблице 5 они отражаются как и все другие принятые работники. Для тех практикантов, которые имеют трудовые книжки, учебное заведение делает запись о работе во время практики на основании справки с предприятия в которой отмечается время работы и должность, специальность, квалификация а в случае отсутствия трудовой книжки запись о работе во время практики на основании справки делает предприятие, на которое в дальнейшем устроятся работники.

Однако если практикант зачислен на штатную должность, то запись в трудовой книжке делается на общих основаниях. Операции с дополнительным и резервным капиталом. Лучшие материалы. До 20 февраля аграрии должны подтвердить свой статус. Смена системы налогообложения: рассчитываем доход, правильно оформляем переходящие операции, НДС В Главном управлении ГФС в Житомирской области обращают внимание, что сельскохозяйственные товаропроизводители для перехода на упрощенную систему налогообложения или ежегодного подтверждения статуса плат Как правильно оформить и получить больничные в году.

Марафон — БУС для бухгалтера Работник — член избиркома заболел: как начислять больничные Больничные и декретные не индексируют — Минсоцполитики Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам в году Утрата трудоспособности в первый день работ Появилась новая форма отчета по квотам по трудоустройству. Минсоцполитики приказом от Этим же приказом внесены изменения в Порядок ее заполнения и пр Подписаться Быстрый поиск надежных решений и практической информации Поиск Вход.

Главное Все материалы Карантин Организационные документы Планирование деятельности Бухучет и налогообложение Оплата труда и кадровый учет Юридическая поддержка. Подписаться на Uteka Техподдержка. Мой кабинет. О конкурсе Личный кабинет. Все разделы Книги Проф. Календарь бухгалтера Данные для расчетов Калькуляторы Формы и бланки Образцы. Мир позитива. Моя профессия Моя жизнь Хочу стать бухгалтером Uteka Открытки. Все курсы Рейтинг Партнерство Техподдержка. Uteka Я ищу Где искать: Публикации.

Правовая база. Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров. Новости Ежедневный бухгалтерский обзор Практиканты на предприятии: оформление, оплата, налогообложение и отчетность.

Ежедневный бухгалтерский обзор. Практиканты на предприятии: оформление, оплата, налогообложение и отчетность ред. Напомним, что лица, которым не исполнилось 18 лет, имеют определенные преференции: сокращенное рабочее время - 36 часов в неделю для лиц от 16 до 18 лет и 24 часа для лиц от 15 до 16 лет ; нельзя привлекать к работе в ночное время и сверхурочные; поднимать и перемещать вещи, масса которых превышает установленные предельные нормы.

Оплата труда Обязательная оплата труда студентов вузов не предусмотрена законодательством. Оформление трудовой книжки Для тех практикантов, которые имеют трудовые книжки, учебное заведение делает запись о работе во время практики на основании справки с предприятия в которой отмечается время работы и должность, специальность, квалификация а в случае отсутствия трудовой книжки запись о работе во время практики на основании справки делает предприятие, на которое в дальнейшем устроятся работники.

Быстрая регистрация E-mail. Благодарим за регистрацию на сайте Uteka. Для подтверждения вашего e-mail адреса вам на почту было отправлено письмо. Пожалуйста, перейдите по ссылке указанной в письме Отправить повторно е-мейл с подтверждением. Комментарии к материалу. Лучшие материалы Ежедневный бухгалтерский обзор До 20 февраля аграрии должны подтвердить свой статус Смена системы налогообложения: рассчитываем доход, правильно оформляем переходящие операции, НДС В Главном управлении ГФС в Житомирской области обращают внимание, что сельскохозяйственные товаропроизводители для перехода на упрощенную систему налогообложения или ежегодного подтверждения статуса плат Ежедневный бухгалтерский обзор Как правильно оформить и получить больничные в году Марафон — БУС для бухгалтера Работник — член избиркома заболел: как начислять больничные Больничные и декретные не индексируют — Минсоцполитики Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам в году Утрата трудоспособности в первый день работ Новости законодательства Появилась новая форма отчета по квотам по трудоустройству Минсоцполитики приказом от Подписаться на Uteka: Коммерция - грн.

Бюджет - грн. Агро - грн. Медицинские КНП - грн. Cпецпроекты - грн. Вебинары - грн.

Практика студентов на предприятии: оформление, оплата, налогообложение

Казалось бы, какие могут быть проблемы, если с заведением образования заключен договор о производственной практике, и учащийся студент проходит практику на предприятии в рамках учебного процесса. Однако проблемы возникают из-за ряда несогласованностей в нормативно-правовых актах и фискальной позиции ГФС по поводу начисления ЕСВ на оплату практикантов. Разберемся вместе. Производственная практика и работа по заключенному трудовому договору, согласно которому лицо получает зарплату, — это разные процессы, процедуры, правила и цели. На время производственного обучения и практики получателей образования обеспечивают рабочими местами, создают безопасные и безвредные условия труда в соответствии с образовательными программами и соглашениями между заведениями образования и предприятиями, учреждениями, организациями, предоставляющими места для прохождения производственного обучения и практики. При прохождении производственного обучения практики запрещается использовать труд получателей образования для целей, не предусмотренных образовательной программой ч. Отметим, что законодательство об образовании за последние несколько лет существенно обновлено, а вот подзаконные акты остались без внимания.

Практиканты на время производственной практики или Обязательная оплата труда студентов вузов не предусмотрена.

Какую оплату труда мы должны гарантировать студентам-практикантам?

Нужно помогать подрастающему поколению. А мы поможем вам организовать этот процесс без головной боли и ошибок. Для начала учтите, что условия и порядок прохождения практики учащимися, слушателями профессионально-технических учебных заведений далее — ПТУЗ и студентами высших учебных заведений далее — вуз регламентируются разными нормативными документами. Поэтому сначала разберемся, кто же будет у нас практиковаться. Что за практика такая? Заметьте, что отличий между практикантами —учащимися ПТУЗ и практикантами — студентами вуза довольно много. Начиная с нормативки и заканчивая налогообложением.

Практиканты на предприятии: оформление, оплата, налогообложение и отчетность

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

В своей деятельности предприятию приходится взаимодействовать не только с клиентами и контрагентами.

Практикант на предприятии: от знакомства до расставания

Условия и порядок прохождения практики учащимися ПТУ и студентами вузов определяются соответствующими нормативными документами. Практика проводится на предприятиях, которые являются базами практики и соответствуют требованиям программы практики. Практикантам также разрешено самостоятельно выбирать место происхождения практики по согласованию с учебным заведением. Все организационные моменты практики в каждом конкретном случае определяются договором между работодателем и ПТУ договор заключается не позднее двух недель до начала практики или вузов договор заключается как минимум за два месяца до начала практики и приказом, в котором определяется распределение практикантов на рабочие места и закрепляется ответственный работник предприятия за проведение производственной практики. Практиканты на время производственной практики или производственного обучения не включаются в состав штатного расписания предприятия и выполняют работу в соответствии с утвержденными учебными планами и программами. Итак, в период прохождения практики продолжается обучение и совершенствуются практические навыки и теоретические знания.

Производственная практика для студентов

Подскажите, пожалуйста, подлежит ли оплате производительный труд студента, выполняемый им на предприятии, на которое студент был направлен образовательным учреждением высшего профессионального образования для прохождения производственной практики? N "Об утверждении Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования", оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми высшими учебными заведениями с организациями различных организационно-правовых форм. Существует несколько способов оформления практиканта в организации. Самыми распространенными являются три: прием по трудовому договору, по гражданско-правовому и по договору заключенному с ВУЗом. Третий вариант заслуживает особого внимания. В пункте 9 статьи 11 Закона от 22 августа г. В соответствии с учебной программой, студент обязан пройти практику, но ни в ТК РФ, ни в других нормативно правовых актах не содержатся положения о том, что компания, принимающая практиканта на основании договора с ВУЗом, должна заключать с ним трудовой договор.

Сразу же подчеркнем: прохождение производственной практики студентами вузов само по себе не сопровождается записью в трудовую.

Практиканты и стажеры на предприятии: как оформить и оплатить работу

Ольга Клименко. Сокращения: ПТУЗ — профессионально-техническое учебное заведение; вуз — высшее учебное заведение. Нормативные документы, регулирующие прохождение практики и стажировки.

Обязаны ли студентам оплачивать прохождение производственной и преддипломной практики?

Данный вопрос достаточно сложен ввиду комплексности такого материального обеспечения — то есть в такое обеспечение по смыслу Вашего вопроса включается и зарплата, оплата проезда, и суточные, в случае командировки на практику и т. Для упрощения ответа сразу отметим, что студенты средних профессиональных учебных заведений никакого материального обеспечения по законодательству Приказ Министерства Образования и Науки РФ от 26 ноября г. N не имеют. В данном контексте приведем текст соответствующей части Приказа Министерства Образования РФ от 25 марта г. Материальное обеспечение

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Варвара

    Здравствуйте )Резонный вопрос. Так как же лучше всего поступить сейчас при условии что машина была ввезена по транзиту . Есть постанова на 8500грн. (еще не оплаченная). С документами пока полный порядок (страховки , т.о. прочее)