+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как посчитать производительность труда на предприятии

Попробуйте полный доступ к Системе Финансовый директор. Материалы подготовлены финансовыми директорами и экспертами. Пройдите короткую регистрацию и получите доступ. Eсли нужно оценить эффективность работы подразделений и сопоставить ее с затратами, посчитайте производительность труда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Практические инструменты повышения производительности труда

Производительность труда: формула расчёта

Главное назначение производительности труда — дать понять руководителю, насколько эффективно действуют сотрудники и каков вклад каждого из них в работу предприятия. Показатель можно выразить стоимостным, натуральным или трудовым способом. В зависимости от поставленных задач расчеты ведутся за час, день, месяц, год, в целом по фирме или отдельному подразделению.

Для бесперебойной работы предприятию требуются 3 компонента: материалы, рабочая сила и техника, на которой будет делаться продукция. Нехватка хотя бы одного из них приводит к снижению доходности бизнеса. Если же организация полностью укомплектована нужными ресурсами, параметром, определяющим успех, становится производительность труда.

Другими словами — это полезный эффект, который выдает сотрудник за временную отсечку час, смену, день, месяц, год. Близкий синоним выражения — результативность труда. Это понятие — один из основных измерителей эффективности компании. Рост этого количественного показателя означает экономию рабочего времени, требующегося для изготовления 1 единицы продукции.

Пример: В цеху по сборке редукторов работают 7 человек. Первоначальная дневная норма выработки — 20 моделей. Руководство завода закупило дополнительный стенд для проверки электрики. Это позволило разогнать производство в день до 27 пров. В зависимости от спроса собственник может использовать сложившуюся ситуацию двояко. При высокой востребованности товаров фирмы все работники останутся на своих должностях. Если реализовать превышенный объем продукции невозможно, произойдет сокращение персонала.

В экономической теории количественный показатель выработки принято рассматривать под двумя углами в зависимости от охвата исследуемого объекта и полноты использования ресурсов. По первому признаку производительность труда классифицируют по 4 направлениям:.

Чаще показатель рассчитывают для уровня микроэкономики отдельно взятой фирмы. Для проведения аналитики больший интерес представляет средняя производительность труда, показывающая общую динамику по предприятию или его структурному подразделению.

О расчетах по каждому работнику заходит речь, когда стоит задача выявить среди них самые эффективные кадры для поощрения или премирования и тех сотрудников, чьи результаты работы отстают от внутренних норм организации.

Наличная и тем более потенциальная производительность — идеализированные коэффициенты, достичь которых в реальности почти невозможно. В любой компании всегда будут существовать потери от брака, простои оборудования и другие форс-мажорные обстоятельства. Показатель служит скорее ориентиром для определения максимальных объемов выпуска при заданных мощностях организации.

Базовыми считаются два коэффициента: трудоемкость и выработка. Для расчета берется отношение затрат времени T к объему производимой продукции Q. Чтобы определить посильную для фирмы загрузку, руководство решает подсчитать трудоемкость.

За 8-часовую смену 5 работников успевают сделать 1, т, средняя цена продажи которых составляет тыс. Кроме общей вычисляют удельную трудоемкость, которая отражает временной интервал, затрачиваемый на изготовление 1 единицы товара. Выработка отражает фактическую производительность труда в организации.

В зависимости от требующейся руководителю степени детализации рассчитывается за час, день, месяц, квартал, год. Выработка прямо пропорциональна производительности труда. Увеличение одного коэффициента автоматически влечет рост второго показателя. Численность персонала — человек. Для некоторых сотрудников установить норму выработки невозможно ввиду того, что объем их работы ежедневно существенно меняется и не поддается прогнозам.

Яркий пример — служба техподдержки, где человек регулирует и устраняет повреждения на основе заявок, поступающих от клиентов. Производительность труда несложно рассчитать. Наличный и потенциальный коэффициенты используют в виде эталонного значения, к которому должна стремиться фирма. Основные же расчеты проводят по фактическим данным. Отслеживается их динамика, процент изменения и на основе этого делается вывод об эффективности работы компании.

В зависимости от результата, который нужно получить, трудовая производительность выражается одним из нескольких способов. Возможные единицы измерения:. Вести натуральное измерение можно при однородности ассортимента. При иных обстоятельствах используют условные единицы товара партии, блоки, серии.

Стоимостное выражение. На швейной фабрике работают 12 сотрудниц. За 8-часовой рабочий день они успевают смастерить одежду на сумму тыс. Натуральный метод. Сыроварня выпускает кг сыра в день. Производство обслуживают 9 работников. Условно-натуральное выражение. Типография за стандартный рабочий день выпускает 40 книг, 80 календарей и визиток.

В процесс вовлечены 3 сотрудника. На дневную норму книг расходуется 16 кг бумаги, календарей — 10 кг, визиток — 7 кг. Трудовой метод. На первый вид работ уходит 2 часа, на второй — 3. Двое сотрудников за 8 часов успевают реанимировать 8 колес и провести 3 балансировки. Если нарастить темпы производства мешает недостаточная мотивация работников, поможет справиться с проблемой материальное стимулирование сотрудников.

В тему: Как считается сдельная оплата труда. Ввиду специфики работы предприятия разных отраслей экономики придерживаются некоторых тонкостей в расчетах производительности труда хотя в целом принцип один и тот же.

Особенность сферы — длительный производственный цикл. Поэтому вести почасовой и дневной расчет коэффициента на таких предприятиях неудобно.

На стройплощадке, возводящей жилой дом, требуется определить производительность труда. Бригада состоит из 11 человек. Транспортная компания. Особенность производительности труда в организациях-перевозчиках состоит в том, что наряду с людскими ресурсами в них активно задействованы автомобили.

Поэтому при расчетах показателей должны учитываться оба компонента. С помощью стоимостного метода просчитать производительность труда, если в компании 17 работников, 7 автомобилей. Средняя стоимость 1 куба перевезенного груза — рублей объемность кузова 20 м 3. Число рейсов за день — 4 один занимает около 2 часов. Фирма работает без выходных. В тему: Новые нормы труда и отдыха водителей с г. Производственное предприятие. Коэффициент параллельно с эффективностью использования ресурсов дает возможность выяснить, как принятие некоего управленческого решения скажется на работе компании.

Пример 3. Насколько изменится производительность труда при условии, что за год кондитерская фабрика вырабатывает продукции на тыс. За основу расчетов можно взять изменение нормы выработки. В попытках повысить производительность труда нельзя излишне усердствовать и забывать о параметрах качества. Изготовление хорошей продукции обычно требует больше времени.

Подпишись на канал Фабрика манимейкеров в Яндекс. Мы в Телеграм. Только лучшие идеи и бизнес кейсы! Торговля Общепит Производств Услуги. Рисунок 1.

Масштабная классификация показателя. Рисунок 2. Классификация показателя по полноте используемых ресурсов. Рисунок 3. Методы выражения. Понравилась статья? Оцените статью 2 проголосовало. Оценка: 4. Категории Расчеты. Коэффициент интенсивности обновления Справочник Коэффициент использования мощности Справочник Коэффициент сменности Справочник.

Как рассчитать производительность труда

Действенным механизмом, участвующим в управлении рабочим процессом фирмы, считается производительность труда, поскольку именно она дает возможность проанализировать и оценить результативность производства. А, значит, правильный расчет производительности труда на предприятии — это основа эффективности использования компанией трудового потенциала. О том, что обозначает этот показатель и как воздействует на работу фирмы пойдет речь в публикации. Расчет показателей производительности труда дает характеристику деятельности фирмы отношением выхода продукции к затраченным на это ресурсам. Производительность труда является универсальным инструментом, одинаково эффективно применяемым для расчета результативности работы за любой заданный временной отрезок. Показатель разделяют на индивидуальную т. Итак, в основе вычислений лежат два ключевых значения: выработка и трудоемкость.

Для того чтобы определить производительность труда в организации, применяются различные методы. Познакомимся с ними поближе. Чтобы все​.

Расчет производительности труда: формула расчета и примеры

Активировать доступ. Только сегодня! Получить досье на компанию. Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Производительность труда — один из базовых показателей эффективности работы отдельного сотрудника и всего персонала компании. В статье мы разберем последовательность действий при расчете производительности труда, на конкретных примерах рассмотрим тонкости подсчета. Труд персонала получает свое выражение в произведенной им продукции, материальных и иных благах. При этом их создание должно осуществляться в достаточном количестве и с разумным соотношением доходов и расходов — только в этом случае мы можем вести речь об эффективности производства, рациональном использовании кадров, оптимальности затрат как отдельного сотрудника, так и всего коллектива. В связи с этим такой фактор, как производительность труда , является главным при оценке успешности всего предприятия.

Как посчитать производительность труда

Вам согласована скидка р. Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Главное назначение производительности труда — дать понять руководителю, насколько эффективно действуют сотрудники и каков вклад каждого из них в работу предприятия.

Инструкция: как считать производительность труда

Эффективность использования кадров на предприятии характеризуется показателями производительности труда. Производительность труда — это экономическая категория, выражающая степень плодотворности целесообразной деятельности людей по производству материальных и духовных благ. Производительность труда определяется количеством продукции объемом работ , произведенной работником в единицу времени час, смену, квартал, год или количеством времени, затраченным на производство единицы продукции на выполнение определенной работы. Производительность труда исчисляется через систему показателей выработки и трудоемкости. Выработка рассчитывается как частное от деления объема выполненных работ выпущенной продукции на численность работников затраты труда. Трудоемкость — делением затрат труда численности работников на объем работ продукции.

Производительность труда - что это такое, формула расчета

Эффективность производств прямо зависит от уровня распределения производительных сил в организации или учреждении и степени использования производственного, научного и трудового потенциала персонала. К аждый работодатель обязан задуматься о том, чтобы распределить производительные силы таким образом, чтобы обеспечить эффективность деятельности сотрудников. Э ффективность измерятся двумя способами:. Производительность труда — это своеобразная лакмусовая бумажка. Повышение показателя означает, что издержки сократились, а рентабельность, наоборот, выросла. Также существует прямая связь с себестоимостью товаров или услуг: чем больше производительность, тем меньше себестоимость, и наоборот. К онтроль и увеличение продуктивности позволят повысить рентабельность, то есть получить больше прибыли или сделать больше полезного для общества, в зависимости от направления деятельности организации. Но важно понимать, что бессмысленно стремиться к хорошему показателю только ради красивых цифр.

В связи с этим такой фактор, как производительность труда, является главным при оценке успешности всего предприятия.

Статистика производительности труда

На нашем сайте собрано более бесплатных онлайн калькуляторов по математике, геометрии и физике. Не можете решить контрольную?! Мы поможем! Более 20 авторов выполнят вашу работу от руб!

Как грамотно произвести расчет производительности труда

Трудовой кодекс устанавливает, что при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда ст. Рассмотрим этот показатель повнимательнее и приведем формулу производительности труда. Нормативного определения производительности труда Трудовой кодекс не содержит. Исходя из экономического смысла, можно сказать, что производительность труда это количество продукции, произведенное за определенный период, в расчете на одного работника. То есть производительность труда измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным работником за определенное время день, месяц, год.

Содержание страницы Относительность производительности труда Охват изучения производительности Выработка и трудоемкость Методы оценки производительности труда.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О производительности труда
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анастасия

    Поясните пожалуйста снова по интернетмикрозаймам

  2. abtepan

    6. Купи рибальську лєску і кручок, бо скоро піздєц і їжи не буде, доведеться рибалити. Навчись готувати жаб і хробаків. Приручи всіх місцевих собак пригодяцця під час голоду.

  3. checkchamtisunt

    Опера и следаки все лгут, как?

  4. poaspaces1980

    Закон что дышло, куда повернул туда и вышло