+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Входит ли оплата сотруднику путевки в санаторий фот

Некоторые работодатели помогают своим работникам в организации отпуска, например оплачивая им путевки в санатории. Как это отражается на налоговом бремени и взносах компании, мы рассмотрим на примерах наших читателей. Причем тип организации должен быть поименован в п. Ведь услуги, например, оздоровительно-развлекательного комплекса под льготу по НДФЛ не подпадаю т Письмо Минфина от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация за санаторно курортное лечение пенсионерам в 2020 году

Путевка: туристическая или санаторно-курортная Любая компания, если пожелает, вправе взять на себя расходы по организации отдыха сотрудников: приобрести путевку или компенсировать стоимость купленной самостоятельно путевки. Это может быть как разовая акция конкретному сотруднику по какой-то определенной причине, например, в связи с пошатнувшимся здоровьем , так и оплата путевок на регулярной основе всем или определенным категориям работников. В последнем случае порядок и условия выдачи путевок или компенсация их стоимости следует прописать в трудовом или коллективном договоре ч.

При этом от работников необходимо получать соответствующие заявления. Шпаргалка по статье от редакции БУХ. Любая компания вправе оплатить отдых сотрудникам: приобрести путевку или компенсировать стоимость купленной ими самостоятельно путевки. Стоимость санаторно-курортных путевок можно попробовать компенсировать за счет ФСС или бюджета. Со стоимости санаторно-курортной путевки НДФЛ не удерживается, если санаторий находится на территории России.

Вопрос с начислением страховых взносов на стоимость предоставленных работникам или компенсированных им путевок решается неоднозначно. Организациям, оплачивающим своим работникам путевки, нужно решать, будут они рисковать или нет. Чтобы понять, можно ли компенсировать понесенные затраты за счет ФСС или бюджета, необходимо разделять, туристическая это путевка или санаторно-курортная. Имейте ввиду, что стоимость туристической путевки никто компаниям компенсировать не будет.

То есть бремя расходов работодатель, решивший оплатить путевку, берет только на себя. А вот с санаторно-курортными путевками такая возможность, хотя далеко не всем, но предоставляется. Кому именно? Во-вторых, часть стоимости путевок, приобретенных для детей работников, можно компенсировать за счет средств регионального или местного бюджета пп.

Условие для такой компенсации следующее - подобная возможность должна быть предусмотрена региональными или местными законами. Наглядный пример тому - Московская область, в которой предусмотрен порядок возмещения работодателям части стоимости путевок для детей работников п. На практике в большинстве случаев работодатель, решивший поощрить своих сотрудников путевками, оплачивает их за счет собственных средств.

Сразу же возникает вопрос: можно ли учесть произведенные расходы при налогообложении прибыли? Нет, нельзя. Дело в том, что в перечне расходов, которые не учитываются при налогообложении прибыли, приведены расходы на оплату путевок на лечение или отдых, произведенные в пользу работников п.

То же самое касается и компаний, применяющих УСН. Такого вида расходов, как затраты на приобретение путевок для работников или компенсация их стоимости, в нем нет. В НК РФ появится норма, которая позволит компаниям относить на расходы полностью или частично сумму затрат, связанных с оплатой компенсацией путевок для сотрудников и членов их семей по отдыху "внутри России".

Причем такая возможность коснется не только оздоровительных путевок, но и туристических в которых, кстати, могут быть предусмотрены не только расходы на проезд, проживание, питание, но и экскурсионные услуги. Примечательно, что к членам семьи работника, которому оплачивается путевка, могут быть отнесены даже его родители, а не только супруг супруга и дети в т. Стоимость санаторно-курортной путевки, приобретенной работодателем для своих работников и или членов из семей относится к доходам, не подлежащим налогообложению п.

Причем такими организациями могут выступать не только санатории и профилактории, но и базы отдыха, пансионаты, а также оздоровительные или спортивные детские лагеря. При оплате или компенсации туристической путевки работодателю придется удержать НДФЛ из доходов сотрудника.

Освобождение от налогообложения не распространяется на турпутевки. Таким образом, санаторно-курортные путевки для работников и членов их семей, а также путевки в летние лагеря детям сотрудников не должны облагаться НДФЛ.

Причем это касается не только приобретения путевки самим работодателем, но и компенсации стоимости путевки, которую приобрел работник самостоятельно. Какие документы нужны для подтверждения обоснованности освобождения от НДФЛ сумм оплаты компенсации стоимости путевок? Там сказано, что такими документами являются:. По этой причине чиновники полагают, что стоимость путевок, оплаченная или компенсированная работникам, должна облагаться страховыми взносами.

Такая позиция приводится, например, в письмах ФНС от Но назвать эту позицию бесспорной нельзя. Ведь что является объектом обложения страховыми взносами? В частности, выплаты и иные вознаграждения в рамках трудовых отношений подп. Именно этот аргумент помогает организациям отстаивать в суде отсутствие обязанности по начислению страховых взносов см.

Поэтому организациям, оплачивающим своим работникам путевки, нужно решать, будут они рисковать или нет. Безопаснее, конечно, включить стоимость оплаченных или компенсируемых путевок с базу для расчета страховых взносов. Что касается путевок, приобретаемых для членов семьи сотрудников, то в отношении них ситуация благоприятнее. Но стоимость путевок не облагается взносами при условии, если компания оплачивает их напрямую санаторию, другой оздоровительной организации или детскому лагерю если путевка приобретается для ребенка.

И доказывать обратное организации придется уже в суде. Допускали ли вы просрочку по уплате налогов или страховых взносов в году? Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях. Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает. Пятова Статьи профессора Я. Соколова Учет в государственных муниципальных учреждениях Обязательная маркировка товаров ЕГАИС Маркировка изделий из натурального меха Маркировка лекарственных препаратов Маркировка обуви Маркировка табачных изделий Электронная ветеринарная сертификация.

Дарение Госрегистрация Договорная ответственность, обязательства Договоры с посредниками Документальное оформление Займы, кредиты Защита прав потребителей Купля-продажа, поставка Лицензирование, сертификация, СРО Оказание услуг Отношения с госорганами. Ответственность Отношения с учредителями, корпоративные вопросы Подрядные работы Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика Аренда.

Главная Материалы Статьи Путевка сотруднику за счет компании. Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал. Путевка на курорт или в санаторий — удовольствие не из дешевых. Некоторые фирмы, решая отметить лучших сотрудников, покупают для них путевки или компенсируют их стоимость.

Причем, иногда не только для сотрудников, но и для членов их семей. Тем не менее, такие чудеса случаются. Рассказываем, что необходимо бухгалтеру компании, в которой такое чудо произошло. Стоимость туристической путевки никто компаниям компенсировать не будет. Учесть расходы на путевки работникам при налогообложении прибыли нельзя. При оплате или компенсации туристической путевки нужно удержать НДФЛ из доходов сотрудника.

Полностью уменьшить налогооблагаемую базу на эти траты удастся тем, кто уложится в норматив. Дело в том, что эти расходы "лимитируются". Лимит составляет 50 рублей в год на каждого работника или члена семьи. Темы: путевка , оплата сотруднику путевки , НДФЛ , база для начисления страховых взносов. Подписаться на комментарии. Отправить на почту. Посмотреть последний выпуск Приобрести электронную версию Архив журнала Узнайте больше. Да, из-за пандемии и кризиса мы не справились с графиком налоговых платежей.

Нет, мы все налоги и страховые взносы платили вовремя. Наша организация вообще закрылась из-за долгов. Мероприятия Предложения партнеров.

Обучение пользователей продуктов 1С. Вход Оставаться в системе Забыли пароль? Войти через аккаунт соцсети:. Регистрация На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации. Логин мин.

Оплата работникам стоимости санаторно-курортных или туристических путевок

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Организация планирует оплатить стоимость путевки в санаторий, находящийся на территории РФ. Она применяет ЕНВД.

В каких случаях выдача путевки сотруднику или бывшему сотруднику компании Кроме того, путевку должен оплатить работодатель за счет средств, Компания оплатила местному многопрофильному санаторию путевки для детей сотрудников. «Упрощенные» материальные расходы: что в них входит.

Оздоравливаем работника: путевки от работодателя и профсоюза

Однако для того чтобы воспользоваться налоговыми преференциями, необходимо учесть ряд ограничений. Примечание редакции:. Бухгалтер компании должен сделать следующие записи:. Бухгалтерия Онлайн-кассы Обзоры для бухгалтера Управленческий учет Расчеты с работниками Социальные пособия Посмотреть еще Свой бизнес Управление финансами Регистрация бизнеса Малый бизнес Индивидуальный предприниматель Субсидиарная ответственность Посмотреть еще 9. Проверки Налоговые проверки Проверки трудовой инспекции Посмотреть еще 2. Важное Пенсии Самозанятые Коронавирус Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк.

Как учесть в расходах оплату отдыха работников

Вид дохода. По нашему мнению, путевка ее часть , оплаченная за счет средств работодателя, — это зарплата , если получателем выступает работник предприятия. Дело в том, что п. Если путевка — это заработная плата, то ее стоимость, оплаченную работодателем, следует:.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Путевка за счет Фонда соцстраха

Итак, рассмотрим, как получить и учитывать данную путевку. Путевки на санаторно-курортное лечение предоставляются застрахованным лицам и членам их семей п. На основании п. Предоставление услуг, связанных с санаторно-курортным лечением, застрахованным лицам осуществляется при наличии медицинских показаний. В заявке указываются профиль заболевания, название санаторно-курортного учреждения, количество путевок по их видам с поквартальным распределением. План распределения путевок в двухнедельный срок после получения его от исполнительной дирекции отделения Фонда утверждается приказом директора районной, межрайонной, городской исполнительной дирекции отделения Фонда соцстраха и доводится письменно до ведома страхователей с численностью и более застрахованных лиц.

Входит ли оплата сотруднику путевки в санаторий фот

Аудиторские услуги. Бухгалтерские услуги. Налоговый консалтинг. Консалтинговые услуги. Другие услуги. Самые важные новости. Полностью бесплатно.

В каких случаях выдача путевки сотруднику или бывшему сотруднику компании Кроме того, путевку должен оплатить работодатель за счет средств, Компания оплатила местному многопрофильному санаторию путевки для детей сотрудников. «Упрощенные» материальные расходы: что в них входит.

За путевку работника платит компания: разбираемся с налогами

Путевка: туристическая или санаторно-курортная Любая компания, если пожелает, вправе взять на себя расходы по организации отдыха сотрудников: приобрести путевку или компенсировать стоимость купленной самостоятельно путевки. Это может быть как разовая акция конкретному сотруднику по какой-то определенной причине, например, в связи с пошатнувшимся здоровьем , так и оплата путевок на регулярной основе всем или определенным категориям работников. В последнем случае порядок и условия выдачи путевок или компенсация их стоимости следует прописать в трудовом или коллективном договоре ч.

Путевка работнику: разбираемся с налогами

Государство на законодательном уровне стимулирует экономическую активность граждан. В параграфах Налогового кодекса НК содержатся условия, при исполнении которых можно затребовать возврат подоходного налога по тратам за санаторно-курортное лечение. Такая преференция имеет разнонаправленное действие:. Право на налоговый вычет по затратам на лечение в санатории записано в й статье НК.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Никифор

    Спасибо .Мне вернули без лишних слов

  2. Степанида

    А если писать Заявление а не Ходотайство?

  3. Демид

    И могу ли я потребовать какой-то документ о качестве продукта у продавца, если у меня есть смонения о его не качественности или как в моем случае мяса. Если да но мне отказываются его показывать ,что делать?